لقد كنت صديقًا لشخص ما لفترة معينة. وبعد ذلك يصبح مديرك. كيف تكون في هذه الحالة؟ كيف تتصرف في العمل؟ هناك العديد من القواعد التي يجب اتباعها حتى لا تضر بالصداقة أو العمل.
تعليمات
الخطوة 1
الحفاظ على أخلاقيات العمل. بغض النظر عن حقيقة أن مديرك هو صديقك. العمل هو العمل ، ولا مكان فيه لأية علاقة غير العاملين. يتيح لك الحصول على منصب ذي أولوية أعلى أمام رئيسك في العمل أكثر من غيره. هذا لا يمنحك الحق في انتهاك أخلاقيات العمل والعمل. بالنسبة لك ، الرؤساء هم قادة وليسوا صديقًا. هذا يعني أنك بحاجة إلى العمل كما لو كنت مجرد زملاء وشركاء وليس أصدقاء.
الخطوة 2
تعمل على نحو أفضل. إذا كان صديقك هو أيضًا مديرك ، فهذا يعد حافزًا قويًا للقيام بعمل أفضل. أنت لا تريد أن تخيب ظن من تحب ، أليس كذلك؟ هذا يعني أنك بحاجة إلى أن تكون أفضل مما أنت عليه. ابذل قصارى جهدك في العمل لتكون أكثر من مجرد صديق لرئيسك ، ولكن قوة عاملة قيّمة حقًا. حاول أن تقوم بعملك بنسبة 100٪ حتى يشعر صديقك بالفخر والإعجاب. سيكون لهذا تأثير إيجابي ليس فقط على علاقة العمل الخاصة بك ، ولكن أيضًا على علاقاتك الشخصية.
الخطوه 3
لا تبرز من الفريق. إذا كان مديرك هو صديقك ، فهذا ليس سببًا للانفصال عن الفريق. وبالطبع ، هذا ليس سببًا للتباهي بهذه الصداقة أمام الزملاء. أنت مؤتمن على مهمة أكثر صعوبة - أن تكون الأفضل ، لكي تثبت للجميع ولنفسك ، أولاً وقبل كل شيء ، أنك لست صديقًا فحسب ، بل شخصًا عاملًا ذا قيمة. لا تهمل مسؤولياتك في العمل ، كن نفسك ، بغض النظر عما إذا كنت صديقًا لرئيسك أم لا.
الخطوة 4
افصل بين العمل واللحظات الشخصية. هذه هي النقطة الأساسية في العمل. يجب أن تكون قادرًا على التمييز بوضوح بين العمل والترفيه. من الممكن أن يتأخر صديقك عن العمل أو الغداء ، لكن ليس لك هذا الحق. تذكر هذا. حتى لو سمح لك مديرك بالتأخير ، فهذا ليس سببًا للتأخر. يجب ألا يتعارض العمل مع رفقائك الشخصيين ، تمامًا كما يجب ألا تتعارض الصداقة مع العمل. التزم بهذه القاعدة بصرامة من أجل الحفاظ بنجاح على كل من الأول والثاني.
الخطوة الخامسة
لا تأخذ الحريات. إذا كان صديقك لديه لقب في دوائر ودية ، فلا يجب أن تطلق عليه هذا اللقب في العمل. حافظ على مسافة بينك وبينك أثناء ساعات العمل ، لأن صديقك ، بينما لا يزال صديقك ، هو أيضًا مشرفك المباشر. لا مكان للحريات في العمل ، باستثناء استراحة الغداء ، إن وجدت. اجعلها قاعدة لترك كل اللحظات الشخصية شخصية ، وعدم إخضاعها للحكم الجماعي ، وعدم التعبير عنها أمام الزملاء الذين ليسوا أصدقاء لمديرك.
