يمكن أن تكون العلاقة بين الزملاء في فريق العمل صعبة للغاية. حتى بين الأصدقاء الحميمين ، يمكن أن ينشأ التوتر إذا تسلق أحدهم السلم الوظيفي وأصبح رئيسًا.
تعليمات
الخطوة 1
لكي لا تفقد الصداقة وتحافظ على وظيفتك ، تحتاج إلى بناء علاقة مع صديقك في العمل بشكل صحيح. قم بتمييز واضح بين التواصل ، يجب ألا تتداخل الصداقة مع العمل. بالنسبة للمبتدئين ، انسى الألقاب المضحكة اللطيفة والإشارة إلى "أنت".
الخطوة 2
كن مستعدًا لتغيير بيئة صديقك ودخول أشخاص جدد إلى حياتها. على الأرجح ، بسبب المسؤوليات الجديدة ، لن تتمكن من تخصيص الكثير من الوقت لك. لا تشعر بالإهانة أو الغيرة ، فقط انتظر هذه الفترة. فكر في الأمر على أنه اختبار لصداقتك.
الخطوه 3
لا تستخدم الصداقة مع الرئيس الجديد لتحقيق مكاسب شخصية. لا تتوقع ، ناهيك عن المطالبة بامتيازات شخصية منها. لا تنزعج إذا لم تذهب إليك المشاريع الواعدة والمربحة. لا تتأخر أو تأخذ إجازة غير مخطط لها دون سابق إنذار.
الخطوة 4
اعمل بنفس الوتيرة ، لا تكن كسولًا ، على أمل أن يكون لديك موقف متعالي. في المقابل ، لا يجب أن يطلب مدير صديق أكثر من مرؤوس من صديق أكثر مما يطلبه موظفون آخرون.
الخطوة الخامسة
لا تحتاج إلى استخدام وقت عملك للتواصل غير الرسمي مع صديق رئيسك في العمل ، خاصة للقيام بذلك بشكل واضح. الألفة ستحرجها وتعرض علاقتكما للخطر. بالإضافة إلى ذلك ، فإن المحادثات المتكررة من القلب إلى القلب تشتت الانتباه عن عملية العمل ، مما يتسبب في استياء عادل من السلطات العليا ويثير عداوة الفريق.
الخطوة 6
حافظ على سرية تفاصيل حياتك الشخصية ونقاط ضعف الرئيس الجديد. إن الكشف عن أسرار الآخرين لن يساعدك في الارتقاء في السلم الوظيفي ، ولكنه سيدمر صداقتك بسهولة. بالمناسبة ، لا يستحق العمل "كعميل سري" لرئيس صديق ، فالعلاقة المحترمة المتساوية هي الخيار الأفضل لمثل هذا الموقف.
الخطوة 7
لأسباب مختلفة ، قد لا تعجبك الطريقة التي يعمل بها صديق رفيع المستوى. اترك النقد لحالات الطوارئ ، عبر عن رأيك بشكل صحيح قدر الإمكان. في المقابل ، لا تتسرع في الإساءة إلى تصريحات المدير ، وتحليل ما قيل ، فربما يكون انتقاد الصديق له ما يبرره.
الخطوة 8
لسوء الحظ ، غالبًا ما لا تصمد الصداقة في مثل هذه الحالة أمام اختبار القوة والغايات. في بعض الأحيان ، تكون نهاية صداقة الصديقات السابقات مصحوبة بقصص فاضحة للغاية ومواجهة عاصفة. فقط اللباقة واللياقة البشرية والعلاقات المبنية بكفاءة هي التي ستساعد في الحفاظ على صداقة اثنين من الزملاء.
