يحتاج الشخص الذي يريد تحقيق النجاح في أنشطته المهنية إلى أن يكون قادرًا على تحليل عمله وصفاته الشخصية. يتيح التحليل الذاتي إمكانية إجراء تقييم حقيقي لقدراتك وإنجازاتك ، لتحديد أسباب الفشل ، إن وجدت. يمكن لأي شخص الاستفادة من هذا العمل التحليلي. يطلب ممثلو بعض المهن هذه الوثيقة استعدادًا للحصول على الشهادة.
انه ضروري
- - دفتر؛
- - قلم.
تعليمات
الخطوة 1
لتحديد أسباب إخفاقاتك الشخصية أو المهنية ، ابدأ بالطفولة. تذكر الحدث الأكثر لفتًا للانتباه في تلك الفترة وحاول الإجابة عن السؤال عن سبب طبعه بالضبط في ذاكرتك. هل لديك اصدقاء ما هي أسمائهم ، وماذا كانوا يحبون اللعب؟ تذكر عدوك الأول وحاول أن تفهم ما لم تشاركه بعد ذلك. ماذا كنت تريد أن تصبح؟ هل تحقق حلمك؟ إذا لم يكن كذلك ، فلماذا؟
الخطوة 2
حاول أن تتذكر من تريد أن تصبح في أوقات مختلفة من حياتك. ما الذي أعجبك في هذه المهن؟ في أي مرحلة كنت تريد أن تعمل في مكان عملك؟ ما الذي دفعك لاختيار هذا المسار؟ فكر فيما إذا كنت سعيدًا بعملك وبالبيئة التي تعيش فيها. قم بتقييم مدى سهولة ونجاحك في إكمال المهام.
الخطوه 3
أجب عن السؤال ، ما الذي ترغب في تحقيقه في مهنتك. فكر في مدى حقيقة رغبتك وما يمكنك تحقيقه بالفعل. هل أنت راضٍ عن هذا الاحتمال؟
الخطوة 4
تذكر واكتب أسماء الأشخاص الذين تحبهم. ما الذي يجذبك بالضبط؟ هل كانت لديهم أي سمات لم تعجبك ولكن لم تؤثر بشكل خاص على سلوكك؟ فكر في من تكرهه أو تكرهه في هذه الحياة. لماذا؟ هل تعرف كيف تتعامل مع أشخاص لا تحبهم وتتعاون معهم.
الخطوة الخامسة
في التأمل الذاتي ، وهو مكتوب للحصول على الشهادة ، لا يمكنك الكتابة عن الطفولة والحياة الشخصية. في التطورات المنهجية ، عادة ما يتم تحديد الفترة التي تحتاج إلى تحليل بدقة. غالبًا ما يكون هذا هو الوقت منذ الشهادة السابقة. إذا كانت هذه هي المرة الأولى لك في الاستبطان ، فيرجى توضيح سبب اختيارك لهذا التخصص المحدد.
الخطوة 6
حدد كيف تتوافق أنشطتك مع تركيز المنظمة وأهدافها. ما هي المشاكل التي تعمل مؤسستك عليها وما هي المهام التي تمكنت من حلها؟ قم بتقييم احتياجات المجتمع التي تقابلها في عملك.
الخطوة 7
صف مدى فعالية استخدامك لوقتك في العمل. أخبرنا عن التقنيات والأساليب والتقنيات التي تستخدمها. هل توجد تقنيات أخرى؟ هل تود تطبيقها في عملك ولماذا؟
الخطوة 8
أجب عن السؤال إذا كان لديك أي إنجازات يمكنك أن تفتخر بها. هل يشاركك الموظفون أو الزملاء الآخرون من المنظمات الأخرى تجربتك؟ هل لديك أي تطورات منهجية أو تكنولوجية مفيدة للآخرين؟ هل هي مطبوعة أم إلكترونية؟
الخطوة 9
قيم علاقتك مع الزملاء. هل بيئة الفريق مواتية وهل تخلق الظروف للعمل الفعال؟ هل هناك أي نقاط تود تغييرها وكيف بالضبط؟
الخطوة 10
أخبرنا عن الصعوبات التي تواجهها في العمل. هل تمكنت من التعامل معهم؟ هل هناك أي مشاكل لم تتمكن من حلها حتى الآن؟ كيف ستتعامل معهم؟
الخطوة 11
صف كيف تقوم بتحسين مؤهلاتك المهنية. أخبرنا عن الدورات أو الكلية أو التعليم المهني والأدب الذي تستخدمه. هل هذا كافٍ لك وماذا تريد أيضًا؟
