تجمع العاملات هو موضوع خاص للمحادثة. يمكن أن يكون العمل في مجتمع نسائي بحت خطوة في النمو المهني. تحاول النساء أحيانًا مساعدة بعضهن البعض في التغلب على المشكلات المرتبطة بتنفيذ المهام. الحقيقة هي أنه في المجتمع الحديث ، من المعتاد الاعتقاد بأن الرجال فقط هم من يمكنهم تحقيق نجاح كبير وشغل مناصب عليا. لهذا السبب من المهم أن تبقى المرأة قريبة.
ولكن هناك أيضا جانب سلبي. النساء دائما نساء. وهم يذهبون إلى العمل ليس فقط للقيام بمهام مهنية ، ولكن أيضًا للتحدث ومناقشة اتجاهات الموضة والشائعات عن الرجال. وفي مثل هذه اللحظات ، يظهر زميل سيذكر المدير بالتأكيد أن بعض أعضاء الفريق لا يريدون العمل على الإطلاق ، ينتهك الانضباط. لا يمكن أن يستمر هذا الوضع دون عواقب. عند العودة إلى المنزل بعد العمل ، تعاني النساء من التوتر والقلق. لكن علماء النفس يقولون إن الأمر يعتمد فقط على السيدة كيف ستشعر في العمل وبعدها. يجب بناء علاقات الفريق.
هناك قواعد من شأنها تسهيل العلاقات مع الزملاء في الفريق النسائي. يحاولون إشراك الموظف الجديد في محادثات حميمة ، وإثارة جميع أنواع المحادثات غير السارة. يمكنك بالطبع الدردشة ، لكن يجب أن تعرف متى تتوقف. غالبًا ما تكون هناك مواقف لا تريد فيها مناقشة حياتك الشخصية مع أفضل صديق لك ، ناهيك عن أشخاص جدد غير مألوفين تمامًا. النساء أكثر حساسية للمشاكل الشخصية. لذلك فإن الموضوعات التي يجب تجنبها عند الحديث بصحبة النساء هي: الأطفال ، والأسرة ، والمظهر ، والوزن. يجب أن تكون حريصًا جدًا على التحدث عن نجاحاتك ، خاصةً عندما يكون هناك شخص في الفريق ليس على ما يرام في العمل أو في حياته الشخصية. يمكن اعتبار مثل هذه المحادثة بمثابة تفاخر وستبعد بعض الزملاء عن المحاور.
من المستحيل إقناع المرأة بأنها مخطئة. هكذا يتم ترتيب الجمال والمرأة الذكية: أي سؤال يخضع لهن ، لهن الحق في تقديم المشورة والمشاركة في حياة الآخرين. في فريق نسائي ، هذا غير مقبول. تعليم الآخرين كيفية العيش ومناقشة أزواج وأطفال الآخرين طريقة مؤكدة لكسب الأعداء. بالإضافة إلى ذلك ، لا يمكنك مغادرة مكان العمل كثيرًا ، متجاوزًا الحالة الاجتماعية. في النهاية ، سيتوقف الزملاء عن التستر في أحسن الأحوال ، وفي أسوأ الأحوال ، سيبلغون المدير بالتأخير المتكرر والغياب عن مكان العمل. لن يكون لهذا أفضل تأثير على الأنشطة المهنية.
أثناء العمل ، تحدث مواقف مختلفة ، غالبًا ما تكون مصحوبة بصراعات. يجب أن تظل دائمًا بعيدًا عن الأنظار إذا لم تتغير خططك للبقاء مع الشركة. لن يكون كل شيء سلسًا أبدًا: المدير مخطئ والزملاء مخطئون. لذلك ، من المفيد أن تقوم بعملك فقط بشكل واضح ، حيث تنشأ النزاعات في كثير من الأحيان بسبب مساعدة الآخرين. الجميع على قدم المساواة ، ويتقاضون رواتبهم مقابل المهام التي يؤدونها ، ويمكن أن تتحول المساعدة إلى "ضرر". يجب أن نتذكر هذا دائمًا ولا نسمح "بالجلوس على رقبتك".
حتى لا تستسلم لاستفزازات حالات الصراع ، وهذا يحدث بانتظام في فريق السيدات ، يجب عليك تطوير الحماية الشخصية: عد إلى عشرة عندما يحاول شخص ما إثبات أن قدراته أعلى ، وأن العمل أكثر أهمية من قدراتك ؛ الاستماع إلى جميع المطالبات ، واستخلاص النتائج ، وتصحيح المهمة ؛ الدفاع عن موقفهم بثقة ، فقط بثقة تامة في براءتهم. إذا تعذر حل الموقف ، فيجب عليك طلب المساعدة من المتخصصين. سيقترح علماء النفس المتمرسون والمتخصصون في التعامل مع مواقف العمل التكتيكات المناسبة لحالتك.
