التعود على وظيفة جديدة ليس سهلاً في بعض الأحيان كما يبدو للوهلة الأولى. ينضم شخص ما على الفور إلى الفريق ويعيش على نفس الموجة معه ، بينما يتعين على الشخص قضاء الكثير من الوقت والجهد للتوافق مع زملائه. في أغلب الأحيان ، تنشأ صعوبات للنساء في فريق نسائي بحت. لتجنب المشاكل ، عليك اتباع التعليمات البسيطة.
تعليمات
الخطوة 1
مهما كان الموقف الذي تجد نفسك فيه ، لا تدع نفسك تنجر إلى فضيحة. كن دائمًا ودودًا ومنفتحًا مع الجميع ، لكن لا تنحاز. إذا لم تتورط في المؤامرات ، فستقل تأثيرها عليك. في العمل ، حاول العمل ، وخصص وقتًا لقضايا العمل والمحادثات ، ولا تنحصر في صداقات من خلال دعم أحد الأطراف المتحاربة.
الخطوة 2
انسى الصراحة في مكان عملك. لا تكرس العمل الجماعي لمشاكلك اليومية ولا تتحدث عن المشاكل الشخصية. الموضوع ليس مهما ، لكن حاول ألا تذكر فيه الصحة والأسرة والعلاقات والدين وآرائك السياسية. حاول تجاوز الموضوعات الشخصية.
الخطوه 3
حاول القيام بعملك بنفسك. لا تأخذ إجازة مرضية في كثير من الأحيان لنفسك أو لطفلك ، إذا كان لديك إجازة. عملك ، إذا كنت لا تتعامل معه ، يقع على عاتق زملائك. كلما زاد هذا العمل ، زاد عدم الرضا في اتجاهك. كملاذ أخير ، ناقش مع رؤسائك أنه عندما تكون مريضًا ، يمكنك العمل عن بُعد من المنزل.
الخطوة 4
حاول ألا تظهر تفوقك. إنه شيء عندما تُظهر لرئيسك مدى جودة أدائك للعمل ، وآخر تمامًا عندما تُظهر تفوقك الواضح على زملائك. هذا لا ينطبق فقط على لحظات العمل. لا تظهر أنك أكثر نجاحًا في الزواج أو أنك أفضل حالًا من الناحية المالية. في كثير من الأحيان ، لا تخلق الأمهات العازبات أو اللواتي لم يكن لديهن وقت للزواج والمطلقات في مجموعات نسائية عقدة نقص في الزملاء ، مما يدل على أنك أفضل.
الخطوة الخامسة
كن ودودًا مع جميع زملائك. اسألهم كيف قضوا عطلة نهاية الأسبوع أو ذهبوا إلى السينما. يجب أن تكون الفائدة حقيقية ، ودائما ما يتم الشعور بالزيف. ابحث عن موضوع يمكنك التحدث عنه بسهولة والتواصل معه بطريقة ودية. تعاطف مع زملائك وادعمهم عند الحاجة.
الخطوة 6
تحلى بالمسؤولية والتطلع إلى المستقبل. حاول الحفاظ على كلمتك والوفاء بجميع المسؤوليات الموكلة إليك ، سواء أكانت شخصية أو عملية. إذا وعدت شخصًا ما في العمل ، فحاول الوفاء به.
الخطوة 7
ابق على عواطفك تحت السيطرة. لا أحد يحب التعبير العنيف عن المشاعر ، خاصة السلبية منها. حاول التراجع في الفريق. لا تصاب بالهلع والذعر. إذا تم تربيتك واستدعائك لمحادثة غير سارة ، فحاول مقاطعة هذا الشخص على الفور وعدم السماح له بعد الآن. أظهر على الفور أنك لا تحب هذا الموقف ولا تقبله. حسنًا ، إذا كانت المشاعر السلبية مستعرة في كثير من الأحيان في الفريق وتجاهل الرؤساء مثل هذه المواقف ، اشفق على نفسك وابحث عن مكان أكثر راحة.
