غالبًا ما يتم الخلط بين مفهومي "الهدف" و "المهمة". معانيها متشابهة من نواحٍ عديدة ، لكنها ليست متشابهة على الإطلاق. يجب أن تنظر في القواميس لفهم كيف تختلف هذه المفاهيم.
التعريف الأكثر اكتمالا وإثارة للاهتمام للمفاهيم الأولى موجود في قاموس الموسوعي الصغير لبروكهاوس وإيفرون. ووفقًا له ، فإن الهدف هو التمثيل الذي يسعى الشخص إلى تحقيقه. بالإضافة إلى ذلك ، من المفترض أن يتم تنفيذ هذا العرض بالضرورة ، وهناك وسائل خاصة يمكن من خلالها تحقيق المطلوب.
الهدف هو نتاج نشاط الإرادة والوعي ، وكذلك شكل شخصي بداهة من الدافع الإرادي للعمل. وهكذا ، في البداية ، لدى الشخص رغبة ، فكرة عن شيء ما. بعد ذلك ، يقرر الشخص بالفعل ما إذا كانت هذه الرغبة ستظل حلماً ، أم أنه سيتمكن من تحقيقها وجعلها هدفه. وهذا يؤدي بالفعل إلى اختيار الوسائل لتحقيق ذلك ، وكذلك إلى وضع خطة عمل.
بعد وضع الخطة ، يتم التفكير في الخطوات الصغيرة (الإجراءات) ووصفها ، وهي في الواقع المهام التي يتم تنفيذها في الممارسة العملية. تحقيقًا لها ، يتحرك الشخص تدريجياً نحو تحقيق هدفه.
وبالتالي ، فإن الحلم هو رغبة عادية ، والهدف هو بالفعل دليل لفعل معين. يجب أن يحتوي الهدف بالضرورة على الوقت والموارد اللازمة لتحقيقه. للمهام أيضًا جداول زمنية وموارد. لكن الفرق هو أن المهام عبارة عن عدة أنشطة للوحدة ، والهدف ، كقاعدة عامة ، واحد. على سبيل المثال ، في البداية هناك رغبة في كسب 1000 دولار شهريًا ، ثم يحدد الشخص لنفسه هدفًا محددًا وإطارًا زمنيًا - لتحقيق هذه الأرباح في الشهر التالي. بعد ذلك يضع المهام اللازمة لتحقيق الهدف: اختيار موضوع الموقع والبدء في تطويره ، وتخصيص أموال من ميزانيته لدفع تكاليف عمل المتخصصين من جهات خارجية ، وجذب الزوار إلى الموقع المكتمل ، وما إلى ذلك.
