تعتبر السلطة في أي فريق مهمة للغاية ، بغض النظر عما إذا كان عاملاً أو فريقًا ودودًا. لكن ليس من السهل التغلب على ذلك ، لذلك عليك أن تأخذ في الاعتبار عدة نقاط مهمة ولا تنساها للحظة.
تعليمات
الخطوة 1
تذكر أنك تعمل أولاً لصالح السلطة ، ثم تعمل السلطة من أجلك. لذا استعدوا واستعدوا للعمل الجاد لفترة من الوقت. حتى لو بدا لك أن المنصب الجيد في الفريق لا يلمع بالنسبة لك ، فلا تحاول الاستسلام - في أي لحظة يمكن أن يتغير كل شيء.
الخطوة 2
اعمل على سلطتك من أول ثانية من دخول الفريق. قاعدة الانطباع الأول لم يتم إلغاؤها بعد. عند الاجتماع ، كن ودودًا وودودًا ، اذكر اسمك بوضوح واكتشف أسماء الأشخاص من حولك. حاول حفظها عن طريق تكرار اسم كل شخص بصوت عالٍ بعد تقديم نفسه.
الخطوه 3
لا تكون صامتة. بالطبع ، يمكنك إظهار نفسك بكل مجدها في كل من الاجتماع الثاني والثالث ، ولكن سيكون من الأفضل أن تعلن عن نفسك على الفور ببعض العبارات المهمة والمثيرة للاهتمام.
الخطوة 4
لتسهيل التواصل مع الناس ، والتخلص من الإحراج ، قم بترتيب اجتماع غير رسمي. إذا كنت في العمل ، فاعرض البقاء بعد العمل وتناول الشاي. إذا كانت هذه مجموعة جديدة من الأصدقاء ، ادعهم إلى مكانك ، واعرض عليهم نزهة خارج المدينة أو اذهب إلى معرض جديد. لا تخف من أن تكون أول من يلتقي بالفريق ، فسوف يقدرونه.
الخطوة الخامسة
معاملة جميع أعضاء الشركة باحترام. إذا كنت لا تحب شخصًا ما ، فمن الأفضل أن تصمت ، بالطبع ، إذا لم يتخطى الشخص المعايير الأخلاقية للسلوك. في هذه الحالة ، بمحاولة إعادته إلى مكانه ، يمكنك أيضًا إضافة نقاط إلى سلطتك. الشيء الرئيسي هو أن أي إجراءات يجب أن تكون دقيقة ومتوازنة.
الخطوة 6
بينما لم تكن في الشركة بعد ، فسوف ينظرون إليك عن كثب ، وفي بعض الأحيان ، يختبرون قوتك. كن مستعدا لذلك ، لا تغضب ولا تعطي تقديرات. اقبل أي مظهر من مظاهر الدعابة ، حتى لو كان فعلًا ممتعًا من التفاني.
الخطوة 7
كن دائمًا مسؤولاً عن كلماتك ، إذا وعدت - اتبع ذلك. لا تنخدع ، يغفر هذا للأطفال فقط. بعد أن قوضت الثقة مرة واحدة ، لن يكون من السهل عليك إعادتها إلى وضعها السابق. ضع في اعتبارك كل تصرف من أفعالك وكن صادقًا مع نفسك ومع الآخرين. إذا لم تستطع فعل ذلك ، فلا تقفز فوق رأسك.
الخطوة 8
إن وجود الذكاء وروح الدعابة المتطورة في أي فريق موضع تقدير وتشجيع ، لذلك لا تنس تدريب هاتين الصفات على قدم المساواة. القدرة على أن تكون جادًا وإلقاء نكتة جيدة ، بما في ذلك نفسك ، ليست مزيجًا مثاليًا في الشخصية. سوف يُنظر إليك كشخص كامل ، وليس كشخص متحذلق صارم أو زميل مرح أبدي.
الخطوة 9
كن طبيعي. ربما هذا هو الشيء الأكثر أهمية. إذا لم تكن لديك مهارات تمثيلية رائعة ، فمن الأفضل عدم محاولة اللعب ، والتظاهر بأنك شخص ليس أنت. تُبنى السلطة دائمًا على الشخصية الحقيقية لصاحبها. لذلك ، إذا كنت لا تتوافق تمامًا مع الموقف الذي يمكنك توليه في الفريق ، فعليك أولاً العمل على نفسك ، وبعد ذلك ستصبح السلطة المكتسبة انعكاسًا لك.
