الجو الذي يحيط بك في العمل - العلاقات مع الزملاء والرؤساء - مهم للغاية. يحدد هذا إلى حد كبير مدى متعة عودتك إلى مكان عملك كل صباح ، وبالتالي أداءك. إذا كنت قد ظهرت مؤخرًا في فريق جديد ، فأنت بحاجة إلى الانضمام إليه في أسرع وقت ممكن ، واكتساب الثقة والسلطة.
تعليمات
الخطوة 1
بعد الظهور في فريق يعمل بشكل جيد لفترة طويلة ، كن مرحبًا وودودًا. في حالة عدم تمثيلك رسميًا من قبل الموارد البشرية أو الإدارة ، عرّف عن نفسك. باختصار وبطريقة تجارية ، اذكر اسم عائلتك واسمك الأول واسم عائلتك ، المنصب الذي ستشغله. لا تشعر بالإهانة لأنك لم تحصل على الكثير من الاهتمام. من الممكن أن تكون عملية الإنتاج على قدم وساق ، وببساطة ليس لدى زملائك الوقت.
الخطوة 2
سيخبرك رئيس القسم بالمسؤوليات التي ستؤديها. في البداية ، سيتم منحك بضعة أيام للتعرف على نفسك. حاول تكريسهم لأكثر من مجرد مشاركة حياتك الشخصية مع زملاء فضوليين. افحص وثائق العمل ، وافهم وتعمق في جوهر المشكلات التي ستحلها.
الخطوه 3
انظر عن كثب إلى الفريق بشكل غير محسوس ، وستفهم بنفسك من هو القائد غير الرسمي. عادةً ما يكون هذا هو الشخص أو الأشخاص الأكثر معرفة بالقراءة والكتابة. تحقق معهم من تلك الأسئلة التي بدت لك غير مفهومة. لا بأس أن يكون لديك. على العكس من ذلك ، سيكون من دواعي سرور موظفيك أن يشاركوك المعرفة المهنية والدقة في العمليات التكنولوجية ، والتي هي معرفتهم.
الخطوة 4
تحقق من قواعد السلوك غير المعلنة في هذا الفريق. يجب ألا تنتقد تلك القواعد التي تبدو غير منطقية بالنسبة لك ، في الوقت الحالي يجب عليك الالتزام بها بدقة. لا تجيب بأحرف أحادية المقطع على الأسئلة المتعلقة بك وبحياتك الشخصية ، لكن لا يجب أن تكرس زملائك لكل التفاصيل الدقيقة والالتواءات والمنعطفات.
الخطوة الخامسة
قم بترتيب غداء مشترك عن طريق طلب البيتزا ، لا ترفض عروض المشاركة في الغداء أو تهنئ أحد الموظفين بنفسك. لا تنزعج من المضايقة ، التي يتم قبولها أحيانًا في المجموعات القديمة أو الراسخة أو الشباب ، خذ كل شيء بحبة من الفكاهة.
الخطوة 6
كن حتى مع الجميع ، لا تنس أن تقول شكراً لأولئك الزملاء الذين ساعدوك في وظيفتك الجديدة والانضمام إلى الفريق. ادرس تقنية العمل بدقة ، وألق نظرة فاحصة ، وحلل. إذا كان لديك بالفعل فهم شامل لقضايا العمل ، فقد يكون لديك أفكار حول كيفية تحسين الإنتاجية أو تسهيل عمل زملائك. عبر عن هذه المقترحات ، ولكن ليس من وجهة نظر النقد ، ولكن من وجهة نظرك الخاصة ، مع إثباتها حتى يكون المنطق واضحًا. ارجع إلى نصائح الزملاء الذين ساعدوك في فهم عملية التصنيع جيدًا.
