العمل ليس فقط مكانًا يمكنك فيه الحصول على المال ، ولكن أيضًا فريق معين. في الوقت نفسه ، يتعين على الموظف أن يصبح جزءًا من هذا الفريق كل يوم. لقد وجد العلماء منذ فترة طويلة أن البيئة الودية تعمل على تحسين مزاج الموظفين وإنتاجيتهم.
ضروري
خدمات إدارة الأحداث والتقويم
تعليمات
الخطوة 1
السماح للموظفين بمزيد من التحكم في أنفسهم وبيئتهم. يشعر الشخص بسعادة وثقة أكبر عندما تفهم أن شيئًا ما يعتمد عليه. على سبيل المثال ، لدى العديد من الشركات قائمة واضحة بالأشياء التي قد تكون موجودة في مكان العمل والتي يجب التخلص منها. هذا النهج في العمل يحرم الموظف من فرصة تشكيل مساحة العمل الخاصة به. هذا يمكن أن يخفض مزاجه بشكل كبير ، ويجعله أكثر انفعالاً ، وبالتالي ، يؤدي إلى صراعات داخل الفريق.
الخطوة 2
شجع الموظفين على التواصل مع بعضهم البعض. يعتقد بعض أصحاب العمل أن التواصل أثناء ساعات العمل يؤثر سلبًا على أداء الموظف. ومع ذلك ، فإن نقص التواصل يثبط الموظفين ويقتل اهتمامهم بأنشطتهم ويؤدي في النهاية إلى تفكك الفريق. إذا كنت ترغب في تحسين المناخ النفسي في المكتب ، فكل طريقة ممكنة شجع على التواصل بين الموظفين. رتب المكاتب حتى يتمكن الأشخاص من رؤية بعضهم البعض. جهزوا مكانًا لتناول الطعام معًا. اخلق جوًا وديًا.
الخطوه 3
قم بإجراء أحداث موحدة. يمكن أن تكون هذه أطراف شركات مختلفة مكرسة لأحداث مهمة في حياة الشركة. قم بترتيب عمليات بناء الفريق التي لن يقضي الموظفون خلالها وقتًا ممتعًا فحسب ، بل يتجمعون أيضًا في فريق واحد. استخدم التعلم التعاوني. إنها قادرة على توحيد جميع الموظفين لتحقيق هدف مشترك.
الخطوة 4
دعونا نحتفل بأعياد ميلاد الموظفين في المكتب. دع كل موظف يعرف أن الشركة والفريق بحاجة إليه. قم بتعليق التقويم الذي سيميز جميع أعياد ميلاد موظفيك. اعتد على إحضار الحلوى والهدايا الصغيرة.
الخطوة الخامسة
نظّم سير عملك بحيث يتم كل شيء في فريق في الوقت المحدد. حاول تجنب الأزمات الناشئة عن ضيق الوقت. للقيام بذلك ، قم بإجراء جميع المكالمات المهمة قبل الغداء أو قبل نهاية يوم العمل. ستكون مثل هذه المحادثات أكثر إنتاجية ، وستستغرق وقتًا أقل ، كما تقضي أيضًا على احتمال وجود جو غير موات داخل الفريق.
