مبادئ بناء العمل الجماعي مماثلة لمبادئ الأسرة. كل شخص لديه أفكاره الخاصة حول هذا ، بسبب الصدامات والصراعات التي تحدث في مكان العمل. يؤدي هذا إلى إبطاء عملية العمل وتفاقم ظروف العمل بشكل كبير.
ليس من السهل إقامة شراكات عادية مع الزملاء في العمل. نحن نقضي معهم وقتًا أطول مما نقضي مع عائلتنا. إذا لم تتطور العلاقات الودية مع شركاء العمل ، فهذا أمر غير سار للغاية ، لأنه يكاد يكون من المستحيل العمل بشكل منتج في حالة من التوتر. لبناء علاقات متناغمة وودية مع الزملاء ، يجب أن تلتزم بقواعد معينة.
كما هو الحال في السياسة ، تتمتع البلدان التي كانت محايدة لفترة طويلة بأعلى مستوى من المعيشة لمواطنيها. الموقف "أنا على الهامش" هو الأكثر فائدة ، ويسمح بالحفاظ على علاقات جيدة مع جميع أطراف النزاع.
تحتاج إلى مساعدة الزملاء ، وهذا ينطبق على كل من الجوانب الشخصية والعاملين. الشيء الرئيسي ، في هذه الحالة ، هو عدم تفويت اللحظة وعدم التحول إلى "متطرف" ، حيث يتم تعليق جميع المسؤوليات عليه.
تذكر أعياد الميلاد والتواريخ التي لا تنسى ، واهتم بصحة الزملاء. من الجيد دائمًا ألا ينسوك.
حاول النميمة والتذمر من الحياة الأقل. لا أحد يحب الذين يتذمرون من الاكتئاب ، فهم يحاولون تجنب مثل هؤلاء الناس.
مبادئ بناء العمل الجماعي العادي مماثلة لمبادئ الأسرة. وبما أن كل شخص لديه أفكاره الخاصة حول خصائص الحياة الأسرية ، فإن هذا يولد حالات نزاع بين الموظفين.
