لا يمكن للنزاعات في العمل أن تدمر مزاجك فحسب ، بل تؤثر سلبًا على حياتك المهنية أيضًا. لتجنب المواجهة مع الزملاء والعملاء والإدارة ، تحتاج إلى اختيار استراتيجية السلوك الصحيحة.
كن مرنًا
يجب ألا تدخل في نزاع مفتوح للدفاع عن وجهة نظرك. كن شخصًا دبلوماسيًا ، فستتمكن من إيجاد حل وسط بين احترام اهتماماتك والحفاظ على بيئة عمل طبيعية. في كل موقف ، حاول تسوية الزوايا والعثور على الموضع الأكثر فائدة لنفسك. يجب ألا تمضي قدمًا دائمًا وتدافع عن رأيك بفضيحة بأي ثمن. في المستقبل ، لن يفيدك هذا السلوك.
حاول ألا تدخل في مواجهة مع قيادتك. إن انتقاد رؤسائك علنًا ، والنميمة عن رئيسك في العمل والتعبير عن عدم الرضا عن سياسات جهاز الإدارة يمكن أن يؤدي ليس فقط إلى المتاعب ، ولكن إلى الفصل من العمل.
قواعد السلوك
من أجل عدم إثارة الخلافات ، حاول اتباع قواعد الأخلاق. لا ترفع صوتك في العمل وتحكم في مشاعرك السلبية. في العمل ، يجب أن تسود العلاقات التجارية ، ولا يوجد مكان لنوبات الغضب. لا تسرف مع زملائك وشركائك. الألفة يمكن أن تثير غضب الآخرين. بالإضافة إلى ذلك ، تساعد المسافة على تجنب المشاعر السلبية من الآخرين.
كن زميل لطيف. احترم مساحة الآخرين ، واتبع القواعد غير المعلنة لسلوك الفريق ، وكن لبقًا ، وشارك في الأحداث التي ينظمها صاحب العمل وأظهر ولائك للشركة.
منع الصراع
تأكد من عدم تراكم عدم رضاك عن أي عامل في مكان العمل. إذا لم تكن راضيًا عن ظروف العمل غير المقبولة أو المسؤوليات الإضافية ، فمن الأفضل مناقشة هذه النقاط مع إدارتك على الفور. خلاف ذلك ، سيزداد انزعاجك ، وفي وقت ما ، قد تندلع.
لا تقع في غرام الاستفزازات. إذا كان هناك أشخاص في فريقك يحبون المزاح على حساب شخص آخر ، فاستجب بشكل مناسب لهجماتهم على نفسك ولا تدعهم يفقدون توازنك. عندما تفهم أن هذا جزء من التلاعب بالأشخاص السيئين ، سيكون من الأسهل عليك أن تكون هادئًا بشأن نكات زملائك.
كن واعيًا في أداء مسؤوليات وظيفتك. لا تنس أن الأخطاء التي يرتكبها الموظفون في بعض الأحيان ، أو تجاهلهم لعملهم ، يمكن أن تسبب شكاوى وتعارضات. حاول إكمال المهام في الوقت المحدد. حسّن مهاراتك المهنية وخذ عملك على محمل الجد ومسؤولية.
