لقد حدث أن الشخص لا يستطيع الاستغناء عن المجتمع. كل عضو في المجتمع طوال حياته ينتمي إلى مجموعات مختلفة ، بما في ذلك القوى العاملة. يعتمد نجاح العمل وسلامة أعصاب جميع المشاركين في هذا المجتمع على مدى الراحة التي ستتطور فيها العلاقة.
لماذا لا تنجح العلاقات
غالبًا ما يحدث أن الشخص ليس له علاقة في فريق ، وغالبًا ما يكون في فريق جديد. يعرف الكثير من الناس كيف يخاف الشخص أحيانًا ويتردد في تغيير وظائفه لمجرد أنه لا يتعين عليه تغيير الفريق والتعلم والتكيف مع أشخاص جدد.
يمكن أن يكون سبب صعوبة التعامل مع الزملاء أو الرؤساء في العمل لأسباب مختلفة. تكمن المشكلة أحيانًا في الشخص نفسه. ربما يكون في صراع دائم مع زملائه. لاحظ ، لا يجادل ، لأنه في النزاع الصادق ، كقاعدة عامة ، يتم التوصل إلى القرار الصحيح والأكثر صحة ، أي أنه يتعارض ، معارضة نفسه مع أي شخص آخر. أو يحتقر زملائه ، معتبراً إياهم أقل مرتبة ، ومكانة ، وفقرًا ، وكرامة ، وهكذا. في هذه الحالة ، من الواضح أنه من أجل تحقيق علاقات مواتية مع الزملاء ، من المفيد تغيير سلوكك.
ومع ذلك ، في نفس الوقت ، يجب أن تدرك أنك لن تكون لطيفًا مع الجميع. بالإضافة إلى حقيقة وجود أشخاص مختلفين دائمًا في الفريق. شخص ما يتابع كل خطوة من خطوات زملائه من أجل إبلاغ رؤسائه بأي أخطاء ، والآخر مجرد ثرثرة أو فتاة ثرثرة. لكن بشكل عام ، لا يزال الفريق ، كقاعدة عامة ، يتكون من أشخاص مناسبين. إن الأمر يستحق إقامة علاقات معهم. نعم ، لقد كانوا هم أنفسهم في وضعك ، لذلك سوف يدعمونك بالتأكيد.
من ينضم
من الصعب أن تظل محايدًا في الفريق. من النادر أن ينجح أي شخص. تذكر أن العمل الجماعي ، خاصةً الكبير نوعًا ما ، ينقسم دائمًا إلى عدة مجموعات. بعد الانضمام ، حاول الحفاظ على علاقات محايدة مع البقية.
حاول ألا تتحدث عن مشاكلك أمام الجميع ، فهذا سيساعد على تجنب الثرثرة والاهتمام المفرط بشخصك. على الأقل في البداية ، بينما تنظر عن كثب ويتم النظر إليك.
من الأفضل أن تتصرف بطريقة تجارية مع السلطات ، لا أن تتلاعب ولا تخدم. الفريق لا يحب هذا ، لأنك تخاطر بإثارة غضب عالمي. والعديد من الرؤساء لا يسمحون بذلك. من الأفضل دائمًا إقامة علاقة عمل متوازنة وهادئة مع رؤسائك. على الأقل في العمل.
قد لا تنجح العلاقات مع شخص معين في الفريق أيضًا. إذا شعرت لفترة طويلة أن السلبية تأتي منه إليك ، فحاول معرفة أسباب ذلك. قد يكون هذا السلوك بسبب المنافسة التافهة ، إذا رآك زميلك كمنافس قوي. ثم يجب الحفاظ على الحياد. ومن الأفضل إظهار مثال على الموقف الإيجابي تجاه الزملاء وتجاه الحياة بشكل عام.
تذكر أن الجو الداعم في الفريق هو مفتاح العمل الناجح.
