دائمًا ما يكون الباحث عن عمل متوترًا قبل المقابلة. تغلب عليه المخاوف والشكوك ، خاصة أولئك الذين هم بالفعل في يأس بحث طويل. اتضح أن الخوف من الرفض ليس الخوف الوحيد. إذن ما الذي يخافه مقدم الطلب أيضًا ، وكيف يمكنه التعامل مع مخاوفه.
التوتر والخوف من مقابلة العمل من الأمور الطبيعية ولا يجب أن تخجل أو تواجه. إذا كان احتمال مقابلة المجند مشللاً للغاية لدرجة أنك تريد الهروب ، فأنت بحاجة إلى تجميع نفسك معًا والهدوء. كيف افعلها؟
1. الخوف من المجهول
من ناحية ، يتخيل الشخص بالفعل ما ينتظره. قد لا تكون هذه هي المقابلة الأولى. لكن الإثارة لا تزال موجودة. كيف سيتصرف المجند؟ ما هي الأسئلة التي ستطرح في المقابلة وكيف تجيب عليها؟ ماذا لو حدث خطأ ما؟ الخوف من المجهول رد فعل طبيعي للجسم.
يمكنك التعامل معها بمجرد التحضير للاجتماع. على سبيل المثال ، ابتكر إجابات للأسئلة المتداولة ، بما في ذلك. غير السارة المرتبطة بالفصل. قم ببناء حوار عقليًا مع المجند ، وأعد تشغيل حتى أكثر المواقف التي لا تصدق في رأسك.
2. ماذا تسأل؟
في نهاية المحادثة ، يوفرون دائمًا فرصة لطرح الأسئلة على المجند. يجدر الاستفادة من هذه الفرصة. على سبيل المثال ، لتوضيح كيفية تعاملهم مع مسألة العمل اللامنهجي ، وما إذا كانت هناك مواقف ، وكيف يتم الدفع لهم. بناءً على كيفية تفاعل إدارة الشركة مع أسئلة معينة ، يمكن للمرء أن يستنتج استنتاجًا حول التوظيف في المستقبل. لكن العديد من المتقدمين يضيعون. تمت مناقشة الأسئلة الرئيسية بالفعل أو ببساطة يشعر الشخص بالحرج من طرحها.
قبل الاجتماع ، يجب عليك قراءة الوظيفة الشاغرة ومعلومات عن الشركة مرة أخرى. إذا كانت لديك أي أسئلة ، فمن الأفضل كتابتها مسبقًا على ورقة منفصلة. أثناء عملية المقابلة ، ستساعدك ورقة الغش هذه على عدم الخلط بينكما.
3. الخوف من التأخير
قد يضاف الخوف من التأخير عن المقابلة إلى المخاوف. سيؤدي هذا تلقائيًا إلى خفض تصنيف مقدم الطلب. أثناء المحادثة ، يجدر السؤال ليس فقط عن عنوان المنظمة ، ولكن أيضًا عن اسم أقرب محطة ، بالإضافة إلى طرق الحافلات المارة والمعالم. ربما تكون أعمال البناء جارية في مكان قريب ، وسيتعين عليك تجاوز ، وإنشاء دائرة مهمة ، وهذا وقت إضافي.
من الملائم رؤية العنوان على الخريطة عبر الإنترنت. توفر الخدمات الحديثة معلومات حول المنظمات المسجلة وصور المبنى وطرق المرور ووقت السفر التقريبي. تأكد من مغادرة المنزل في وقت أبكر من الوقت المقدر من أجل استبعاد مختلف المواقف غير السارة ، على سبيل المثال ، الاختناقات المرورية أو التأخيرات المرورية.
إذا لم تتمكن من الحضور للمقابلة في الوقت المحدد ، فعليك بالتأكيد الاتصال والتحذير. من المهم الإشارة إلى سبب وجيه للتأخير. إذا أبلغت أن سبب التأخير هو أن الشخص غادر المنزل متأخرًا أو كان يستعد ببطء ، فهناك احتمال كبير للرفض. لا أحد يحتاج إلى موظف يتأخر باستمرار عن العمل.
4. الخوف من الرفض
قد يعذبه الخوف من أن الشخص لن يجتاز المقابلة ، سيتم رفضه. يمكن أيضا العمل بها. ماذا كان يفكر الشخص عندما تقدم بطلب؟ هل لديه أي خبرة في هذا المنصب؟ ما الفائدة الأخرى التي يمكن أن يقدمها لصاحب العمل؟ ما هي المهارات التي يمتلكها؟
من المهم أن تقيم فرصك بحذر ، لكن لا تقلل من قيمة نفسك. يمكنك إعادة عرض مشهد الرفض عقليًا في وضع ما ، وتعيش كل هذه المشاعر. إذا شعر بها الدماغ ، فإنه يطور شعورًا مخادعًا بأن الحدث قد حدث بالفعل ، ويصبح الخوف باهتًا.
الرفض مزعج ولكنه ليس قاتلاً. ربما لم تكن الوظيفة الشاغرة جذابة كما كانت تبدو من قبل. من المهم ألا تقتصر على اقتراح واحد ، بل أن تستجيب لعدد أكبر من الطلبات. ثم تزداد فرصة العثور على عمل بشكل ملحوظ.
خمسة.الخوف المجند
قد يكون هناك خوف من عدم إعجاب المجند. تعتمد كيفية ثقة الشخص في نفسه على كيفية معاملته. من المهم هنا التأكيد على المهارات المهنية ، لأن الباحث عن العمل هو الذي جاء للبيع.
المجند هو أيضًا شخص ، مع مخاوفه ومشاكله ، يجب ألا ترى الشر أو سلطة أعلى فيه. ربما سيطرح أسئلة غير سارة أو غير متوقعة ، لكن هذا لا يتم بهدف الإساءة أو الإذلال. يحتاج إلى التحقيق مع الشخص ، وفهم دوافعه الحقيقية ، وربط السيرة الذاتية بما يراه أمامه.
الإثارة طبيعية. إذا كان من الصعب التعامل معها ، فيمكنك تحذير المجند من ذلك. عندما يكون التوتر شديدًا ، يمكن تناول المهدئات الخفيفة لتقليل مستويات القلق. الشيء الرئيسي هو عدم الانجراف ، وإلا فإنها يمكن أن تؤثر على معدل الكلام ، وتبطئ الحركات.
