لا يوجد أشخاص مثاليون في العالم. لا بد لأي شخص أن يعاني من أوجه قصور - طفيفة أو خطيرة. في الحالة الأولى ، من الممكن تمامًا تحمل أوجه القصور. في الحالة الثانية ، يمكن أن تعقد بشكل كبير حياة الشخص نفسه ، وأولئك الذين يتواصلون معه ، أولاً وقبل كل شيء ، أقاربه. المشكلة هي أن الغالبية العظمى من الناس لا ينظرون إلى أنفسهم من الخارج ولا يرون الجوانب السلبية! سلوكهم وعاداتهم وأخلاقهم تبدو صحيحة وطبيعية بالنسبة لهم.
تعليمات
الخطوة 1
قبل كل شيء ، تذكر أنه لا أحد يتحمس للنقد. عند سماع اللوم على الأخلاق السيئة ، والعادات ، والسلوك غير اللائق ، وما إلى ذلك ، يبدأ الشخص غريزيًا في الدفاع عن نفسه ، وتقديم الأعذار ، وتقديم اتهامات مضادة. لذلك من الأفضل عدم التصرف بشكل مباشر ولكن بطرق ملتوية.
الخطوة 2
ضع في اعتبارك أن النقد الأكثر إنصافًا ، إذا تم التعبير عنه في شكل قاسٍ وعديم اللباقة على وشك الوقاحة ، لن يفشل فقط في تحقيق الهدف ، ولكنه قد يؤدي أيضًا إلى النتيجة المعاكسة تمامًا. لذلك ، حتى لو كان لديك كل الأسباب التي تجعلك غير راضٍ ، فحاول التحكم في نفسك. تحدث بصوت هادئ ومهذب وامتنع عن الاتهامات والشخصيات.
الخطوه 3
ابدأ بسرد نقاط القوة والإنجازات للشخص الذي تريد تغيير سلوكه. امدحه - بالتأكيد هناك شيء لذلك! ثم أعد المحادثة إلى مسارها الصحيح. وحاول أن تقوده بهذه الروح: "كل هذا جيد جدًا ، لكن إذا فعلت هذا وذاك ، أو أجبت هذا وذاك ، فسيكون ذلك أفضل!" في هذه الحالة ، لن يرى الشخص فيك ناقدًا ، ولا عدوًا ، بل راغبًا يهتم به بصدق ، بمصالحه. وبناءً عليه ، سوف يتعامل مع كلماتك باهتمام ولن يتجاهلها.
الخطوة 4
أثناء المحادثة ، تجنب العبارات القاطعة مثل: "يجب عليك" ، "أنا متأكد" ، "صدقني ، أنا أعرف أفضل!" إلخ. بدلاً من ذلك ، قل: "يبدو لي" ، "إذا لم أكن مخطئًا" ، "ما رأيك؟"
الخطوة الخامسة
إذا كنت تتحدث مع شخص أكبر منك كثيرًا ، فحاول أن تتصرف باحترام بشكل خاص ، وأكد بكل طريقة ممكنة أنك تقدر مزاياه وتجربة حياته. إذا كانت المحادثة مع مراهق ، فلا تظهر بأي حال من الأحوال إهمالًا أو تنازلاً: يقولون ، إنها لا تزال صغيرة ، والحليب الموجود على شفتيك لم يجف. لا تنس أنه في مرحلة المراهقة ، بسبب التغيير الحاد في مستويات الهرمونات ، يصبح العديد من الشباب والشابات فخورين بشكل مؤلم ولطيفين.
الخطوة 6
حاول أن تجعل الشخص يعتقد أنه بحاجة إلى التغيير. كيف يتم تحقيق ذلك يعتمد على العديد من العوامل. على أية حال ، تذكر كلمات د. كارنيجي: "إن أفضل طريقة لجعل الشخص يفعل شيئًا ما هو جعله يرغب في القيام بذلك!"
