في الحياة ، نتواصل مع أشخاص مختلفين ، وهذا يضيف تنوعًا. ولكن عندما يتعلق الأمر بالإجراءات المشتركة ، والمشاريع ، واختيار شريك الحياة ، واختيار مرشح لمنصب مسؤول ، فإننا نفضل جميعًا التعامل مع شخص مستقل ، شخص بالغ ، قادر على اتخاذ القرارات وتحمل مسؤولية الإجراءات.
كقاعدة عامة ، لا أحد يريد مواجهة الطفولة. كيف تحدد استقلال الشخص؟
تعليمات
الخطوة 1
في علاقة شخصية ، اسأل إذا كان الشخص لديه حيوان أليف؟ إن الاهتمام "بالأخوة الصغار" هو مظهر من مظاهر الاستقلال. بدون تعلم كيفية تلبية احتياجاتهم ، لتجهيز الحياة ، لن يكون الشخص قادرًا على مساعدة شخص آخر ، حتى حيوان ، في هذا.
يستغرق الحيوان الأليف ، خاصةً إذا كان كلبًا ، وقتًا كافيًا: المشي والتدريب والتغذية والتنظيف. يتعلم الشخص ليس فقط التخطيط لوقته ، ولكن أيضًا التخطيط لحياة حيوان.
الخطوة 2
تحقق مما إذا كان لدى الشخص إخوة أو أخوات أصغر سنًا أو أفراد من الأسرة يحتاجون إلى رعاية. كيف يتفاعل معهم؟ هذا أيضًا مظهر من مظاهر الرعاية والاستقلال ، لكن المستوى أعلى من حيث الحجم ، لأننا نتعامل مع شخص.
الخطوه 3
اكتشف ما إذا كان الشخص يعيش بمفرده أو مع الوالدين أو الأقارب. هل كان لديه خبرة في إدارة الذات؟ إذا كان الأمر كذلك ، ما هي المدة التي استغرقتها هذه الفترة؟ أعني ما إذا كان قد نجح في هذا الاختبار أم لا.
بعد كل شيء ، العيش بشكل منفصل عن الوالدين ، يعتمد الشخص فقط على قوته الخاصة ، ويضع الأهداف ويحققها ، ويحل المشاكل. الإدارة الذاتية هي الاستقلال عن الآخرين ، وبالتالي الاستقلال.
من المهم أيضًا ما إذا كان يستأجر شقة أو يعيش بمفرده. عادة ما يتطلب الإيجار الكثير من الجهد والنفقات ، وبالتالي ، فإن عدد المهام التي يجب حلها وتزداد مسؤولية الشخص.
الخطوة 4
إنجازات الشخص هي علامة أكيدة على الاستقلال. العزم والمبادرة والتنفيذ المنهجي للأفكار في الحياة - هذه هي الصفات والقدرات التي تستبعد الطفولة.
اسأل الشخص عن الإنجازات التي يفخر بها في حياته. واستمع إلى إجابته. غالبًا ما يتم طرح هذا السؤال على المرشحين عند التقدم لوظيفة.
الخطوة الخامسة
سيقول المنصب الذي تشغله والمسؤوليات والوظائف في مكان العمل الكثير أيضًا عن استقلالية الشخص. المثابرة والتنظيم والمثابرة والقدرة على جذب الأشخاص المناسبين لحل المشكلات وتحقيق الأهداف وإدارة الموظفين واتخاذ القرارات المسؤولة - صفات وقدرات المديرين والقادة.
الخطوة 6
في المحادثة ، غالبًا ما يستخدم الشخص المستقل كلمة "أنا" بدلاً من "نحن" ، ويتجنب التعبيرات في شكل سلبي.
