تعليمات
الخطوة 1
من المهم ترك الانطباع الصحيح على صاحب العمل. حتى يراك موظفًا إيجابيًا وواعدًا. في القصة ، يجب أن تشير إلى قدرتك على التواصل في فريق ، وأنك مهتم بمزيد من التطوير والثقة بالنفس.
الخطوة 2
إذا تم سؤالك عن أوجه القصور ، فعند الإجابة ، عليك أن تقول ضمنيًا عن مزاياك. تعلم كيف تحمي نفسك وسمعتك. على سبيل المثال ، إذا كنت غالبًا ما تغير الوظائف ، وتعمل في كل منها لعدة أشهر ، فقد يعتبر صاحب العمل أن مستواك المهني المنخفض أو طبيعتك غير المتعاونة هو السبب. يمكنك الإجابة على أنه تم تعيينك لحل مشكلة معينة ، أو أنه في بداية حياتك المهنية كان من الصعب عليك تحديد اتجاه نشاطك ، ولكن الآن تم أخذ جميع الأخطاء في الاعتبار ، وأنت مهتم في تعاون طويل الأمد.
الخطوه 3
إذا كان لديك أي إنجازات ، فيرجى إخبارنا عنها. من الضروري الانتباه إلى ضرورتك وضرورتك ، إلى الخبرة المتراكمة ، إلى حماسك ورغبتك في العمل بشكل جيد ومنتج ، حتى يرغبون في توظيفك للعمل
الخطوة 4
لا تشكو تحت أي ظرف من الظروف من القدر أو تتحدث عن محنتك. تذكر التبعية وتفاصيل محادثة العمل.
الخطوة الخامسة
حاول أن لا تقلق كثيرا. أجب على الأسئلة بهدوء ، فهذا سيقنع صاحب العمل أنه يمكنك تحمل المواقف العصيبة جيدًا ، ومعرفة كيفية التنقل في أي موقف والرد عليها بدقة.
