يخاف الكثير منا بشدة من فقدان وظائفنا ، لكن الفصل في الواقع أمر قابل للإصلاح. إذا كنت مصدر الدخل الرئيسي في الأسرة ، فسيكون الأمر مزعجًا للغاية ومخيفًا بالنسبة لك إذا اضطررت إلى ترك منصبك لسبب ما.
وإذا "توقف" عليك قرض غير مدفوع أو ديون أخرى ، فإن الوضع يتفاقم. في هذه الحالة ، الشيء الرئيسي هو أن تكون قادرًا على التغلب على الخوف من فقدان وظيفتك.
إذا كان قادة شركتك يبحثون عن طرق لخفض التكاليف ، وحققت الشركة نفسها ربحًا ضئيلًا بشكل مؤقت ، فإن مخاطر تسريح العمال تزداد. الحقيقة هي أن الرؤساء ليس لديهم ما يدخرونه بعد الآن. تشمل مجموعة المخاطر الأشخاص الذين لديهم خلافات مع الإدارة أو الزملاء المؤثرين ، وكذلك الموظفين الذين غالبًا ما يرتكبون أخطاء في العمل ، ويتأخرون ، ويتخطون ، وما إلى ذلك.
إذا كان وضعك لا يتناسب مع الفئات المذكورة أعلاه ، فانتقل إلى العمل بسرور - خوفك من طرد محتمل ليس له ما يبرره ولا يؤكده أي شيء. استشر طبيبًا نفسيًا لكي تعمل بكفاءة على نفسك ، وبشكل أكثر دقة ، على مستوى القلق الذي يمكن أن يؤثر سلبًا على احترام الذات. يخاف الأشخاص القلقون بشكل مفرط من الأخطاء ، لذلك يقومون بمراجعة العمل المنجز عدة مرات ، الأمر الذي يستغرق الكثير من الوقت. نتيجة لذلك ، يصبح العمل نفسه أقل إنتاجية.
تذكر أن الموظفين الأكفاء يتم طردهم فقط في حالات استثنائية. كن محترفًا حقيقيًا في مجال عملك. اقرأ الأدبيات التجارية للحصول على مواد حول العمل في مجال عملك. إذا كانت الشركة ككل لا تعمل بشكل جيد ، فلا تتشبث بالاستقرار المؤقت الشبحي. جهز نفسك داخليًا لوظيفة أخرى ، ربما حتى في مجال نشاط مختلف. لذلك يمكنك أن تدرك بوضوح رغبتك في بدء كل شيء من الصفر في أي وقت. وعندما تدرك ذلك ، فإن الخوف من طرد محتمل سيسمح لك بالرحيل على الفور …
