ليس من دون سبب أن معظم الوظائف الشاغرة الحديثة تشير إلى أن المرشح يجب أن يكون مقاومًا للإجهاد. هذا المطلب مهم لرجال الأعمال والمديرين للأشخاص الذين يضطرون في كثير من الأحيان للتعامل مع العملاء والمرؤوسين ، وتدريب الموظفين ، والإشارة إلى أخطائهم. من الصعب جدًا تنمية التسامح والتوازن والقدرة على الرد بهدوء على أخطاء الآخرين ونزوات العملاء. إذا قررت القيام بذلك ، فستساعدك دروس التانغو.
التانغو الأرجنتيني له آداب خاصة به يجب الالتزام بها بدقة. هذه الرقصة لا تتسامح مع النقد القاسي ونفاد الصبر وعدم الرغبة في الاعتراف بأخطائهم. من المهم جدًا أن تكون قادرًا على إقامة اتصال مع الشخص الذي ترقص معه ، علاوة على ذلك ، يجب أن يكون هذا الاتصال غير لفظي ودقيق وبديهي تقريبًا ، لأنه في هذه الحالة فقط سيكون الزوجان قادرين على الارتجال بشكل جيد. بعد أن تعلمت هذا الفن ، ستتعلم كيفية نقله إلى الحياة العملية: ستتمكن من "قراءة" الإيماءات وتعبيرات الوجه للمحاورين ، وتخمين مشاعرهم ، ثم بناء محادثة مع مراعاة هذه الميزات.
من المهم أن تكون هادئًا خلال دروس التانغو الأرجنتينية. ليس هناك ما يضمن أنك ستنجح في المرة الأولى. من خلال العمل بهدوء على أخطائك ، يمكنك تحقيق نتائج رائعة في كل من الرقص والأعمال. إذا كنت معتادًا على الانزعاج من كل شيء صغير ، فقد يساعدك التانغو الأرجنتيني في التغلب على هذه المشكلة.
الراقص الجيد يعرف قيمته. لا ينتقد نفسه جهارا ولا يلقي خطبا مطولة معتذرا عن كل خطأ. بالطبع ، هذا مفيد أيضًا في الحياة اليومية والعمل: الشخص الذي يتحدث بشكل سيء عن مهاراته ليس جديرًا بالثقة ، لذلك من غير المرجح أن يرغب في التعاون معه.
يرقص التانغو الأرجنتيني ، يسعى الشركاء إلى الشعور ببعضهم البعض ، لفهم مشاعر الآخرين. هذه فرصة رائعة للاقتراب والعثور على لغة مشتركة ، حتى لو لم يكن ذلك ممكنًا من قبل. هذا هو السبب في أن الدورات التدريبية تكون فعالة بشكل خاص عندما يحضرها أشخاص يعملون في نفس الشركة ، بالإضافة إلى شركائهم وعملائهم.
بالنظر في بيئة جديدة إلى شخص أزعجك سابقًا لسبب أو لآخر ، قد تتفاجأ عندما تجد أن رأيك فيه يتغير للأفضل ، ويصبح التواصل معه أسهل وأكثر متعة. في كثير من الأحيان ، بعد التدريب المشترك ، تتغير العلاقات بين الناس للأفضل ، وهذا مفيد للأعمال. هذا هو السبب في أنه يمكن تشجيع قادة الشركة على تقديم دروس رقص التانغو بالإضافة إلى تدريب بناء الفريق.
