يصعب تخيل نجاح الحياة دون تحقيق الأهداف. الإعداد الصحيح هو نصف الحل. وإذا اتبعت بعض المبادئ ، فسيكون الحصول على النتيجة أسهل بكثير.
النموذج المثالي لتحديد الهدف هو SMART. إنه اختصار للكلمات الإنجليزية محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وواقعية ومحددة التوقيت. يقصدون أن هدفنا يجب أن يكون:
• محددة. يشار بوضوح إلى النتيجة التي يجب تحقيقها ؛
• قابل للقياس. هناك معايير توضح اكتمال الهدف ؛
• قابل للتحقيق. في تقييم حقيقي لقدراتك ، تستنتج أنه يمكنك تحقيق ذلك ؛
• واقعي. يمكن تحقيقها بواسطة شخص آخر غيرك ؛
• محدد بالوقت. يجب أن تكون هناك حدود زمنية لتحقيق الهدف ؛
لتحقيق الهدف ، من الضروري ، أولاً وقبل كل شيء ، إجراء التحلل ، أي التقسيم إلى أهداف فرعية أصغر. حتى لو لم تكن مهمتك كبيرة جدًا ، فلا يزال بإمكانك تقسيمها إلى أجزاء أصغر تسهل الحصول على النتيجة.
علاوة على ذلك ، يجب وصف كل هدف صغير جديد وفقًا لـ SMART للتحكم الكامل في الموقف. من الضروري تحديد جدول زمني ، حيث سيسمح لك ذلك بالتحكم الكامل في عملية الإنجاز.
من الضروري التفكير في أي من الأهداف الصغيرة يمكن تفويضها وكتابتها من قبل عدد من الأشخاص الذين سيكونون مسؤولين عن هذه المهمة.
فرز المهام حسب الأولوية. حاول أن تبدأ في تحقيق الأهداف الأكثر أهمية ، ثم انتقل إلى الأهداف الأكثر أهمية ، وهذا سيسمح لك بعدم تفويت الشيء الرئيسي.
راقب العملية باستمرار ، واحتفظ بالسجلات وقياس الفعالية ، فلن تكون النتيجة طويلة في المستقبل.
