من الصعب القيام بعملك بكفاءة ودون ضغوط كبيرة إذا لم يكن لديك الدافع للقيام بذلك. هناك عدة طرق لإعداد نفسك للعمل والتي ستساعدك على النجاح في أي مسعى.
تعليمات
الخطوة 1
حفز نفسك في الصباح الباكر. جهز نفسك ليوم العمل بمجرد استيقاظك. هناك طرق عديدة للقيام بذلك. على سبيل المثال ، عندما تستيقظ ، استيقظ على الفور ، ولا تستلقي وتحاول النوم أكثر. احرص على ممارسة التمارين ، فهذا سيعطي جسمك دفعة من الطاقة ويمنع النوم تمامًا. استمع إلى الموسيقى المنعشة للمساعدة في ابتهاجك.
الخطوة 2
تجنب النزاعات والمحادثات غير السارة في مكان العمل ، مما يقلل بشكل كبير من الدافع. حاول التحدث إلى الزملاء فقط حول الأشياء الإيجابية ، فغالبًا ما تكون بصحبة أشخاص متشابهين في التفكير يحبون عملهم ويمكن أن يحافظوا على دوافعك. يتضمن أي عمل جوانب سلبية وإيجابية. هناك دائمًا مكان ليس فقط للنزاعات وسوء المعاملة والفضائح ، ولكن أيضًا للمحادثات الممتعة ، بما في ذلك تلك المتعلقة بالعمل نفسه. حاول الحفاظ على موقف إيجابي بأي ثمن ، وتجنب أي شيء يمكن أن يضر بدوافعك.
الخطوه 3
لا تعلق على إنجازاتك ، حاول التنافس مع زملائك. راقب عملهم ونتائجهم ، وتحدث معهم عن عملهم ، وحاول تجاوزهم. سيؤدي هذا النهج إلى زيادة دافعك بشكل كبير ، وسترتفع نتائجك. إذا كان راتبك لا يعتمد على حجم العمل ، فحاول المنافسة لأغراض تنافسية. لذلك سوف ترفع من مستوى احترافك وتصبح خبيرًا في مجالك.
الخطوة 4
كن فخورًا دائمًا بما تفعله. حتى إذا كنت لا ترى نتائج ذات مغزى لمن حولك ، فإن عملك لا يزال مفيدًا. فكر في الأمر ، مهما كان. لا تحول 8-10 ساعات من يوم عملك إلى وقت ضائع. حاول أن تكرر لنفسك كل يوم النتائج المحققة ، وافعل ذلك خلال يوم العمل. سيكون دافعك مرتفعًا باستمرار ، مما سيؤثر حتمًا على نتائج عملك.
الخطوة الخامسة
لا تنس أبدًا الجانب المالي لعملك. التفكير في راتب أثناء عمل مسؤول ليس صحيحًا ، لكن المال دائمًا ما يكون حافزًا كبيرًا ، فكر في الأمر قبل بدء يوم العمل وبعده مباشرة. كرر مع نفسك بشأن خطط الإنفاق الخاصة بك ، مثل التوفير لشراء سيارة أو الذهاب في إجازة. إذا كنت تعمل مقابل أجر بالقطعة ، فإن فكرة المال ستدفعك أكثر.
الخطوة 6
فكر في التقدم الوظيفي. مهما كان ما تفعله ، فلديك دائمًا فرصة للنمو الوظيفي. هناك دائمًا مناصب أعلى يمكنك توليها ، وهذا بحد ذاته يمكن أن يكون بمثابة دافع للعمل. تذكر أن الرؤساء يراقبون ويقيمون موظفيهم حتى لو لم ترهم.
