إذا كنت ستنظم لعبة أو تخطط لتنفيذ مشروع ، فأنت بحاجة إلى فريق متماسك من الأشخاص ذوي التفكير المماثل. ربما أنت الآن القائد غير الرسمي لمجموعة معينة من الناس ، ومهمتك هي توحيد جميع أعضاء المجموعة من أجل تحقيق الهدف معًا!
تعليمات
الخطوة 1
اجمع كل أعضاء الفريق معًا. اطلب منهم التحدث بإيجاز إلى كل منهم عن أنفسهم: التعليم ، والهوايات ، والأحلام. ربما يكون بعض أعضاء المجموعة متشابهين في المزاج ، الأمر الذي سيكون له تأثير مفيد على الفريق فقط. بعد الإيماء من معارفك ، العب اللعبة. قسّم فريقك إلى قسمين وقم بتكليفهم بمهمة - على سبيل المثال لتمثيل مشهد تقديم حل الأعمال. وبهذه الطريقة ، سيقومون بتعيين الأدوار في مجموعتهم الصغيرة ، وستوحدهم مناقشة مهمة مشتركة. بعد ذلك ، أعلن للفرق عن التعاون وعرض أفضل اللحظات التي يحبونها من أدائهم. إن حالة الموقف العصيب ، والمواعيد النهائية الضيقة للتفكير في فكرة ما ستوحد بالتأكيد الفريق.
الخطوة 2
اقضِ يومًا مع الفريق بأكمله ، على سبيل المثال ، قم بتنظيم نزهة. خطط لبرنامجك الترفيهي مسبقًا. يمكن أن تكون هذه تحديات للياقة البدنية أو لعبة الكرة أو الإعصار أو ترفيه أكثر استرخاء مثل ألعاب الورق. لعبة فكرية شبيهة بالبرنامج المعروف "ماذا؟ أين؟ متى؟" ستوحد الفريق جيدًا. ستكون الحكم والمشرف ، وعليك إعداد الأسئلة "للاعبين". يجب أن تكون الأسئلة متعلقة بأنشطتهم المهنية. لجعل اللعب ممتعًا للمشاركين ، اعتنِ بجائزة جيدة لهم.
الخطوه 3
ضع أعضاء فريقك على محك الثقة والتحمل. لهذا ، يكون الحدث الرياضي مناسبًا ، على سبيل المثال: تناسب جميع أعضاء الفريق في مربع محدد (مترًا بمتر) من الأرض. يجب أن يعانقوا بعضهم البعض ويرفعوا أحدًا بين ذراعيهم. وبالتالي ، سيشعر جميع أعضاء الفريق ببعضهم البعض بلباقة.
الخطوة 4
اطلب من أعضاء الفريق تصوير زملائهم. لذلك ، بالتناوب ، تصوير بعضهم البعض ، يتعرف أعضاء الفريق على بعضهم البعض بشكل أفضل وينفتحون بسرعة في الفريق.
