تغيير الوظيفة يستلزم معارف جديدة. كيف تقيم العلاقات بشكل صحيح في فريق متماسك؟ ستساعدك النصائح البسيطة على التواصل بسرعة مع أشخاص جدد.
بعد أن وصلت إلى فريق متماسك ، عليك أن تبدأ تدريجيًا في إقامة علاقات جيدة مع أعضائه. للقيام بذلك ، أولاً وقبل كل شيء ، عليك أن تنظر بعناية إلى زملائك: ما هو أسلوب الاتصال السائد بين الزملاء. إذا لم تكن هناك علاقة ودية بينهما ، ولكن هناك علاقة تجارية فقط ، فلا يجب أن تحاول إقامة اتصالات وثيقة مع أي شخص. خلاف ذلك ، ستُعتبر محاولاتك لتكوين صداقات متملقًا.
ابحث عن قائد
بعد إلقاء نظرة فاحصة على الفريق ، عليك التفكير في من هو القائد غير الرسمي. قد لا يكون بالضرورة قائدا. غالبًا ما يلعب الشخص الذي يشغل منصبًا عاديًا دور الكمان الأول - فهم يستمعون إلى رأيه ويحظى بالاحترام. مع مثل هذا الموظف ، تحتاج إلى إقامة علاقات جيدة على الفور ، ولكن يجب أن يتم ذلك بلباقة ، وإلا سيكون النفاق ملحوظًا. ستساعدك كل هذه الأنشطة على الانضمام إلى فريق متماسك بشكل أسرع واتخاذ موقفك.
مطلوب زيارة إلى حزب الشركة
في بيئة غير رسمية ، من الأسهل إقامة علاقة جيدة. ستكون أمسيات الشركات سببًا ممتازًا لذلك. غالبًا ما يتم ترتيبهم في فريق كأنشطة تساعد في تقوية العلاقات الشخصية. تحتاج إلى محاولة الوصول إلى مثل هذا الحدث والمشاركة بنشاط في البرنامج العام. قضاء الوقت معًا ، والتحضير لحفلة والمشاركة فيها ، وشرب الشاي - كل هذا سيساعد قريبًا جدًا في إقامة علاقات عمل جيدة ، إن لم تكن ودية.
الحرص على الاقتراب من الفريق ، لا تنسى الحشمة. كل شيء له قاعدة. حتى لو كان كل شخص يشرب الكحول ويتصرف بصخب ، فلا يجب أن تتصرف بنفس الطريقة - فأنت جديد هنا ولا تعتبر نفسك ملكك بعد. من غير المحتمل أن يساعد هذا السلوك في كسب تأييد الزملاء. يلهون معك اليوم ، قد يتذكرون غدًا سلوكك غير اللائق.
في زيارة
في بعض الشركات ، من المعتاد دعوة الزملاء لزيارتهم. لا تتخلى عن هذه الفرصة. إذا تمت دعوتك ، فتأكد من الذهاب بعد شراء هدية صغيرة. لا يجب أن تكون الهدية باهظة الثمن ، لكن لا يجب أن تكون حلية فارغة. الخيار الأفضل هو الفاكهة.
بعد 2-3 زيارات من هذا القبيل ، يمكنك أنت بنفسك دعوة الفريق إلى مكانك ، بعد أن وجدت سببًا معقولًا. في هذه الحالة ، لا تنس القائد.
ستساعدك كل هذه النصائح البسيطة على الاندماج بسرعة ودون ألم في فريق متماسك ، أنت عضو فيه بالفعل.
