نحتاج في بعض الأحيان إلى طرح سؤال شخصي على شخص نرتبط به ليس عن طريق الشخصية ، ولكن عن طريق العمل أو العلاقات الرسمية الأخرى. ماذا تفعل في هذه الحالة؟
تعليمات
الخطوة 1
حاول بناء علاقة ودية مع الشخص الذي تريد طرح سؤال شخصي عليه. في بعض الأحيان ، يكفي ذلك لإظهار علامات الانتباه غير المزعجة على الشخص: اعرض شرب الشاي معًا ، والقيام برحلة بعد العمل. هناك طريقة جيدة تتمثل في "الانتقال من العكس" ، أي أن تكون أول من يبدأ مشاركة بعض تجاربك الشخصية. يجب أن يتم ذلك بطريقة مدروسة للغاية ، من المهم عدم المبالغة في ذلك ، وإلا فإن "روحك المنفتحة" يمكن أن تربك الشخص وتخيفه.
الخطوة 2
عندما تفعل سببًا مشتركًا ، من الجيد أن تمنح الشخص مجاملة صادقة في الوقت المناسب. كل الناس يحبون في قلوبهم عندما يقدرهم الآخرون ، وقد عرف علم النفس منذ فترة طويلة ظاهرة يمكن وصفها بعبارة: "نحن نحب أولئك الذين يحبون أنفسنا".
الخطوه 3
اخلق بيئة مناسبة. ليس من المناسب دائمًا التحدث عن الموضوعات الشخصية في المكتب ، حيث تسير عملية العمل على قدم وساق ، ويتنقل الزملاء باستمرار. لطرح سؤال شخصي ، أنت بحاجة إلى الإعداد المناسب. خلاف ذلك ، قد يرفض الشخص سؤالك ببساطة ، مستفيدًا من محادثة مع أحد زملائه السابقين.
الخطوة 4
إذا لم يكن سؤالك مهمًا جدًا ، فاستخدم النافذة الزمنية عندما تكون بمفردك مع الشخص الذي تريد توجيه سؤالك إليه ، على سبيل المثال ، في وقت الغداء ، لطرحه. في هذه الحالة ، يمكنك الاستغناء عن الاستعدادات الخاصة. ومع ذلك ، من المهم ألا تكون الأطراف الثالثة حاضرة في هذه اللحظة ، وإلا فإن الشخص الذي ستطرح عليه السؤال قد لا يجيبك لمجرد الإحراج. إذا كنت تريد أن تسأل عن شيء مهم جدًا حقًا ، فقم بدعوة الشخص إلى مقهى أو مطعم أو أي مكان مناسب آخر حيث يمكنك التحدث بهدوء.
الخطوة الخامسة
قل مقدمة قصيرة تغرس في المحاور بالطريقة الصحيحة. اطرح سؤالك بأدب قدر الإمكان ، وأوضح للمحاور أنك تخشى إيذاء مشاعره ، صدقني ، سيقدر ذلك.
الخطوة 6
إذا كان المحاور لا يريد الإجابة على جوهر السؤال ، فإنه يحول كل شيء إلى مزحة ، فلا تصر. على الأرجح ، لن تحصل هذه المرة على إجابة ، وإذا كنت تضايقك بالأسئلة ، فإنك تخاطر بالوقوع في الوقاحة. امنح نفسك والمحاور فرصة للخروج من هذا الموقف بشكل جميل. ربما سيفتح لك هذا الشخص نفسه عندما يكون مستعدًا داخليًا لذلك.
