ما هي القوة؟ هذه هي القدرة على التأثير في سلوك الآخرين وتوزيع الموارد المادية. القوة جزء لا يتجزأ من أي مجتمع. بدونها ، لا يمكن تصور أي شكل معقول أو أكثر من الجهاز. يمكن أن تكون القوة إيجابية - عندما تُستخدم في المقام الأول للصالح العام ، وسلبية - عندما تُستخدم لأغراض أنانية ، أو لإشباع طموحات شخصية بحتة ، على سبيل المثال. كيف تكتسب القوة في شركة (منظمة) صغيرة نسبيًا ، على سبيل المثال؟
تعليمات
الخطوة 1
يجب أن تبدأ بأن تصبح شخصًا لا غنى عنه حقًا وتحظى باحترام الإدارة العليا. لا تصدق أنه "لا يوجد بديل". حقق نتائج جيدة وحدد لنفسك أهدافًا أعلى.
الخطوة 2
لا تقصر نفسك بأي حال من الأحوال على أداء واجباتك الرسمية المباشرة (وإن كانت خالية من العيوب). ابحث عن مجالات تطبيق جديدة لقدراتك وموهبتك. حاول أن تفعل المزيد مما تتوقع الإدارة منك القيام به طوال الوقت. خطوة واحدة على الأقل ، ولكن "كن متقدمًا".
الخطوه 3
ابحث عن الوقت والفرصة لتعلم شيء جديد وتحسين مستواك التعليمي. إن القول "الجيب لن يسحب القشرة" مخصص لهذه الحالة فقط.
الخطوة 4
لا تهمل التعيينات الإضافية ، ولا تحاول رفضها بحجة: "نعم ، أنا بالفعل محملة فوق السطح!" هل تريد أن تكتسب سمعة كشخص لا يمكن الاستغناء عنه تمامًا؟ وبالمناسبة ، فإن هذه التعيينات الإضافية هي سبب وجيه لإثارة مسألة زيادة راتبك.
الخطوة الخامسة
تذكر: "السلطة تمقت الفراغ". إذا كان بإمكانك تقديم اتجاه جديد ، بعض المجالات الجديدة لنشاط الشركة ، فمن شبه المؤكد أنك ستعرض على قيادتها. كلما زاد الاجتهاد والقدرة التي تظهرها ، زادت القوة والتأثير والسلطة التي ستكتسبها.
