كيف تنتقد بشكل صحيح

جدول المحتويات:

كيف تنتقد بشكل صحيح
كيف تنتقد بشكل صحيح

فيديو: كيف تنتقد بشكل صحيح

فيديو: كيف تنتقد بشكل صحيح
فيديو: الطريقة القانونية الوحيدة لاستخدام فيديوهات الآخرين دون أخذ مخالفة حقوق طبع ونشر، ويوتيوبر سعودي 2024, شهر نوفمبر
Anonim

يتضمن النقد الصحيح القدرة على إيجاد الكلمات الصحيحة التي لن تسيء إلى الشخص ولن تؤثر على تقديره لذاته. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون النقد في الوقت المناسب ، ويجب أن تكون قادرًا على اختيار اللحظة المناسبة حتى يتم تلقيه بشكل صحيح.

كيف تنتقد بشكل صحيح
كيف تنتقد بشكل صحيح

كبح مشاعرك

النقد الصحيح لا يسمح بالعاطفة ، خاصة عندما يتعلق الأمر بالأمور الشخصية. يجب أن تكون موضوعيًا قدر الإمكان ، وإلا فسيتم اعتبار كلماتك بمثابة هجوم ، وسيصبح الشخص الذي تنتقده دفاعيًا بسرعة. على سبيل المثال ، إذا كنت لا تحب تصرفات معينة لشخص ما ، فانتقده على وجه التحديد. لا تتحدثي معه عن سلوكه بشكل عام.

اختر الوقت والمكان المناسبين

مهما كانت النوايا الحسنة التي قد تسترشد بها ، تذكر أن النقد لا يجب أن يتم بطريقة علنية. لا تنتقد أي شخص في الأماكن العامة. اختر المكان والوقت المناسبين للقيام بذلك. إذا قررت التحدث إلى شخص ما ، فتأكد من أن لديك وقتًا كافيًا للقيام بذلك. لا ينبغي أن يقتصر النقد على وقتك الشخصي ، أظهر للشخص أنك بناء ومستعد للتواصل معه.

تجنب النقد الشخصي

قبل أن تنتقد أي شخص ، ضع في اعتبارك ما إذا كان سيتم فهمه كما تتوقع. على سبيل المثال ، نواياك الحسنة فيما يتعلق بمظهر الشخص (زيادة الوزن ، الملابس ، الشعر ، إلخ) يمكن أن تسيء إليه. كلماتك التي تقول إنه يجب تغييرها (إنقاص الوزن ، قص الشعر ، إلخ) قد يُنظر إليها بشكل سلبي بل وتبدو مسيئة. حاول أيضًا ألا تنتقد الصفات الشخصية لأي شخص. لا يمكن القيام بذلك إلا إذا سألك مباشرة عن رأيك في مظهره ، وكلماته ، وسلوكه ، وما إلى ذلك.

كن محددًا ولكن تحدث كثيرًا

إذا قررت انتقاد شخص لأي سبب ، فقل ما تقصده. يجب أن تتعلق كلماتك بأشياء محددة ، لا تتحدث بشكل مبهم ، بشكل عام. على سبيل المثال ، إذا كنت تتواصل مع موظفيك بشأن جودة عملهم ، فأخبرهم بما لا يعجبك وما هي التغييرات التي تتوقعها. ليس من الضروري أن نقول أنه يمكن لأي شخص أن يعمل بشكل أفضل ، وأنه يحتاج إلى المحاولة ، وما إلى ذلك. لن يتم فهمك ، سيكون نقدك غير بناء. في نفس الوقت ، حاولي ألا تفرط في تحميل الشخص ، خاصة إذا كانت لديك شكاوى كبيرة منه. حاول تقسيم المحادثة إلى عدة اجتماعات ، وامنحه الوقت للتعامل مع جزء صغير من تعليقاتك.

اختتم بملاحظة إيجابية

دائمًا ما يُنظر إلى أي نقد بشكل حاد إلى حد ما. لذلك ، ضع في اعتبارك أن المحادثة مع الشخص لا تقتصر على نقده فقط. حاول تحويل المحادثة إلى موضوع محايد بمجرد أن تنتهي من النقد ، حتى لا تركز عليه كثيرًا ، وإلا في المستقبل ستكون المحادثة معك غير سارة للغاية بالنسبة للشخص ، وسيتوقف انتقادك عن الظهور..

موصى به: