في فريق مغلق ، تنتشر النميمة والتخمينات بسرعة كبيرة. لإضفاء السطوع على رتابة الروتين اليومي ، يناقش الأشخاص الحياة الشخصية للزملاء ، وفي بعض الأحيان يتوصلون إلى بعض المعلومات لإضافة الاهتمام. لن يكون من غير الضروري معرفة كيفية التعامل مع مثل هذه المظاهر.
تعليمات
الخطوة 1
حاول ألا تشارك في مثل هذه المحادثات ولا تعيد سرد أحدث النميمة إلى معارفك. في نشر هذه المعلومات ، أنت لست أفضل من القيل والقال نفسه. فكر في شعور أن تكون الشخص الذي يقال لك هكذا وراء ظهرك. من الأفضل أن تظهر بكل مظهرك أنك غير مهتم بمثل هذه المعلومات. إنها مسألة أخرى تمامًا إذا كانوا يتحدثون عنك.
الخطوة 2
خذ هذا النوع من الاهتمام لنفسك كمجاملة. لقد كنت مهتمًا بالكثير من الأشخاص ، فهم مهتمون بالمناقشة وأخذ وقت فراغهم في التفكير فيك.
الخطوه 3
تجاهل القصص الكاذبة التي أدلى بها النميمة. إذا لم تبدي اهتمامًا بها وأظهرت انزعاجك ، فسوف ينسى الناس ذلك بسرعة. لا تقم بالفضائح والتقاضي ولا تتفاعل مع المحادثات بأي شكل من الأشكال. عندها لن يكون من المثير للاهتمام أن تنشر الشائعات عنك ، وستتوقف عن كونك الشخصية المركزية للنميمة.
الخطوة 4
استخدم حس الفكاهة لديك كدفاع ضد النميمة. اضحك مع الجميع ، مزاح ، امنح الموقف برمته طابعًا هزليًا. ستكون القدرة على الضحك على النفس موضع تقدير ، وسيتم تقويم الموقف.
الخطوة الخامسة
قم بتأكيد المعلومات إذا كانت صحيحة ولا تشوه سمعتك الجيدة. أجب عن جميع الأسئلة "نعم ، هذا صحيح" ، لكن لا تدخل في التفاصيل. بعد تلقي تأكيد للمعلومات ، لن يناقشها الناس بعد الآن. سيصبح مملاً تلقائيًا لأنه لم يعد سرًا.
الخطوة 6
حافظ على علاقات ودية مع جميع الموظفين حتى لا يرغب أحد في نشر معلومات غير مرضية عنك.
الخطوة 7
حاول ألا تثير النميمة. شاهد كيف تلبس ، ماذا تقول ولمن. لا تناقش حياتك الشخصية أو مشاكلك مع القيل والقال. إذا كنت تريد حقًا قمع أي شائعات تمامًا ، فتظاهر بأنك شخص رمادي وغير مهتم. ليست هناك رغبة في مناقشة مثل هؤلاء ، مما يعني أنه لن يكون هناك ثرثرة.
