يؤدي فقدان الوظيفة بسبب التسريح المفاجئ إلى وضع مرهق. لكن كل موظف قادر على التعامل مع الوضع "السابق" بأقل قدر من الصدمات العصبية. ماذا لو وجدت نفسك "في البحر"؟
تعليمات
الخطوة 1
في البداية ، ينشأ الغضب ، والذي تم استبداله لاحقًا بالأفكار التي من الآن فصاعدًا لن تكون محظوظًا أبدًا مع الرؤساء المناسبين ، وسيصبح الفصل شوكة في كتاب العمل لبقية حياتك. تخلص من هذه المخاوف. في هذا الموقف الصعب ، لا داعي للبكاء عند باب مكتب الرئيس التنفيذي ، مرتديًا جلد "الحمل المسكين" ، ولكن عليك معرفة سبب الفصل وفهم جميع المدفوعات التي يحق لك الحصول عليها بموجب القانون. احتفظ بهذه اللحظة في حالة تأهب ، لا تدع أرباب العمل يخرجونك إلى الشارع دون أي شيء ، حتى لو كان لديك دخل إضافي.
الخطوة 2
الخطوة الثانية هي التحكم في العواطف: الشفقة على الذات ، والاستياء من الظلم الذي يظهر لك ، والخوف على حياتك المستقبلية. لا تهدد الإدارة العليا بأي حال من الأحوال بـ "الأعمال الانتقامية" ، بل قم بحل المشكلات بلغة تجارية واثقة ، وفي بعض الأحيان تستدعي مقتطفات من القوانين التشريعية ذات الصلة. إذا تعرضت للإهانات ، فتأكد من أنك لن ترى توصية إيجابية مثل أذنيك. وإذا كنت ستستمر في العمل بنفس الطريقة المهنية ، فلن يكون من الصعب على المدير الجديد معرفة كل شيء عن شخصك في مكان العمل السابق. استخلص استنتاجات واترك بكرامة.
الخطوه 3
فكر في الموقف ليس على أنه إخفاق فادح ، ولكن باعتباره بابًا لحياة جديدة. عندما تهدأ المشاعر ، فكر في حقيقة أنك في وظيفتك السابقة الآن ما زلت تعلمت الكثير واكتسبت مهارات وطوّرت علاقات. حان الوقت الآن لتقرير كيفية المضي قدمًا في هذه المرحلة. ربما فكرت في الاستقالة من قبل ، لكنك أخرت هذه اللحظة خوفًا من أن تكون عاطلاً عن العمل. على أي حال ، لديك الآن خياران على الأقل لمزيد من تطوير الأحداث. إما أن ترسل سيرة ذاتية (محدثة بخبرة متزايدة) لنفس التخصص ، أو أنك تتقن عملًا جديدًا تمامًا لك ، وهو ما سوف يعجبك حقًا.
