إذا شاهد صاحب العمل إعلانك ودعاك لإجراء مقابلة ، فهذا لا يعني أنه مستعد لتوظيفك. يعتمد الكثير على سلوكك في المقابلة وما تقوله. حاول مسبقًا معرفة أكبر قدر ممكن من المعلومات حول الشركة ومجال نشاطها.
ضروري
استئناف من نسختين ، جواز السفر ، دبلوم التعليم مع ملحق ، دبلومات التعليم الإضافي ، شهادات التطوير المهني ، خطاب توصية من مكان العمل السابق (إن وجد)
تعليمات
الخطوة 1
قبل المقابلة ، راجع شهاداتك وشهاداتك ، وأعد قراءة سيرتك الذاتية. حاول محاكاة محادثة قاسية مع صاحب العمل. فكر في كيفية شرح التغييرات المتكررة في الوظائف أو الانقطاعات الطويلة عن العمل. فكر مسبقًا في ملابسك. يجب أن يتطابق مع قواعد اللباس الخاصة بالشركة.
الخطوة 2
لا تتأخر أبدًا عن المقابلة ، لأن هذا سيؤدي على الفور إلى وضع صاحب العمل المحتمل ضدك. عندما يأتي إليك رئيس الشركة ، كن ودودًا ومريحًا ، لكن ليس وقحًا. انظر في عينيه وصافحه. تذكر أن تحافظ على مسافة محترمة مع صاحب العمل.
الخطوه 3
عادةً ما يبدأ نص المقابلة بتبادل التحيات. بعد ذلك ، سينتظر صاحب العمل قصة عن تطورك المهني. إذا لم يتبع ذلك ، فسيبدأ هو نفسه في طرح الأسئلة. لا تضيع وابدأ في الحديث عن نفسك ودوافعك وخبرتك في العمل بعد دقائق قليلة من بدء المقابلة.
الخطوة 4
من الممكن أن يكون قد تم الاستفسار عنك بالفعل في وظيفة سابقة. لذا استمع جيدًا لأسئلة صاحب العمل المحتمل وأجب عليها بصدق. لا تقل تحت أي ظرف من الظروف أن كل شيء مكتوب في السيرة الذاتية. يجب ألا تتجاوز مدة الإجابة على سؤال واحد دقيقتين إلى ثلاث دقائق ، ولكن يجب أن يتحدث المرء بثقة. تجنب الإجابات أحادية المقطع. لا تبالغ لفظيًا في قدراتك. اشرح بوضوح وبشكل بناء سبب رغبتك في العمل في هذه الشركة. يجب أن تتوافق تطلعاتك مع أهداف المنظمة. تأكد من ذكر رغبتك في التقدم الوظيفي ، حيث يتم تشجيع ذلك دائمًا.
الخطوة الخامسة
عند الإجابة عن أسئلة حول الجوانب الإيجابية والسلبية للشخصية ، اذكر الكمال. من الواضح أن هذا سيؤدي إلى رد فعل إيجابي من الخصم ، حيث يحب الجميع الموظفين الذين يتوقون إلى بذل قصارى جهدهم.
الخطوة 6
اطرح أسئلة جيدة الصياغة أثناء المقابلة. لا تسأل على الفور عن ملاءمة الجدول الزمني أو المكافأة. من الأفضل أن تسأل عن أنشطة الشركة وشركائها ، وكذلك معرفة المزيد عن الوظيفة التي تتقدم لها. صاحب العمل يحتاج لرؤية الفائدة. في نهاية المقابلة ، تأكد من شكر رئيس قسم الموارد البشرية أو الشخص الذي تحدث معك على الوقت الممتع الذي أمضاه.
