في نشاطه المهني ، يواجه الأخصائي الاجتماعي حتمًا مواقف تشكل اختبارًا جادًا لتقديره لذاته. غالبًا ما يكون تدني احترام الذات هو سبب الحالة المهنية غير الراضية.
بسبب الوحدة والمرض العقلي وعبء السنوات الماضية ، غالبًا ما يتحمل العملاء عبئًا كبيرًا من المشاعر السلبية. إنهم ينقلون مخاوفهم إلى الأخصائي الاجتماعي. وهو ، وهو يحاول الانغماس في مشاكل موكله ، يغمره شعور بالتعاطف. هذا يفقده التوازن والرفاهية ويمكن أن يؤدي إلى الشعور بالذنب في الأخصائي الاجتماعي.
لا يمكن دائمًا للأخصائي الاجتماعي أن يقدم على الفور إجابة شاملة على سؤال العميل. يمكن أن يؤدي هذا إلى سوء الفهم والعدوان من جانب الشخص الذي عالج المشكلة. الموظف نفسه سيعتبر عدم كفاءته هو سبب الاتصال غير المستقر. يمكن أن يترك الفشل لمرة واحدة بصمة ثقيلة على العمل ، والتي ستصبح سببًا لشك عامل اجتماعي في ملاءمته المهنية. ومع ذلك ، فإن سبب هذه الحالة غير المريحة هو عدم قدرة الموظف على تقييم نفسه.
يلوم بعض الأخصائيين الاجتماعيين أنفسهم على رفاهيتهم مقارنة بحياة عملائهم. غالبًا ما تحدث هذه الحالة بسبب ضغط العميل على الشفقة. لكن لا تنس أن الإنسان نفسه هو سيد حالته. الإساءة إلى الذات لا تساعد الأخصائي الاجتماعي نفسه أو موكله.
هناك عدة طرق لحل هذه المشكلة المهنية. أولاً ، لا داعي للخوف من طلب المساعدة من طبيب نفسي أو مشرف محلي. بغض النظر عن مدى جودة وخبرة الأخصائي الاجتماعي ، لا يمكنه دائمًا التعامل مع مشاعر العجز وتدني احترام الذات من تلقاء نفسه.
ثانيًا ، من الضروري التخلي عن المواقف السلبية. إذا كان الشخص يفكر في أشياء سيئة ، فمن المرجح أن يحدث هذا له. إذا كانت أفكارك إيجابية ، فإن العملاء الذين يأتون إليك سيشعرون بها.
ثالثًا ، عليك التخلص من الشعور بالشفقة. كل شخص في هذا العالم يحقق ما هو قادر على تحقيقه. لا يمكن أن تكون هناك علاقة بين رفاهيتك ومشاكل شخص آخر. يحتاج العاملون في مجال "الإنسان إلى الإنسان" إلى تذكر هذه القاعدة كواحدة من القواعد الأساسية.
رابعًا ، لا تجتهد في الصورة التي يبتكرها عملاؤك لك. تذكر أنك لست ساحرًا. نتائج العمل الاجتماعي إما غير مرئية على الإطلاق ، أو متأخرة في الوقت المناسب.
أخيرًا ، أحب نفسك كما أنت. لا تنسَ تفردك ، وأنك تقوم بعمل نبيل ، وتساعد الآخرين على حل مشاكلهم.
