معرفة نقاط ضعف الآخرين مفيد لثلاثة أسباب. أولاً ، حتى لا يفرض على الجار عبئًا لا يكون مستعدًا لتحمله. ثانيًا ، تطوير برنامج تدريبي ونقل الشخص إلى مستوى جديد. ثالثًا ، فهم نقاط القوة التي تتعارض مع نقاط الضعف.
تعليمات
الخطوة 1
قم بإعداد معلومات مفيدة ومثيرة للاهتمام من مجالات الحياة المختلفة. يمكن أن تكون هذه مقالات ، أمثلة ، مقارنات ، حقائق ، إلخ. لا يهم شكل عرض البيانات ، ولكن سيكون من الجيد استخدام الفيديو. تأكد من أن المعلومات مكتوبة أو مقدمة بلغة يفهمها الشخص على مستواه الفكري.
الخطوة 2
انشر المواد التي تم العثور عليها على المواقع أو الخدمات التي يكون الشخص محل البحث فيها. من المهم أن يشعر بالراحة هناك وأن يكون مشاركًا نشطًا. من الناحية المثالية ، انشر البيانات على منتدى أو موقع مشابه حيث يمكن للحاضرين مشاركة آرائهم.
الخطوه 3
انتبه لما يتفاعل معه الشخص. بعض المعلومات لن تؤثر عليه ، لكنه سيرغب في الحديث عن شيء ما.
الخطوة 4
ابحث عن المواد المثيرة للجدل وانشرها حول الموضوع الذي يهم الشخص المحدد في الخطوة الثالثة. الحكم القاسي لشخص ما ، يختلف عن الحكم المقبول عمومًا ، سيفي بالغرض. سيكون من الجيد أن تتكشف المناقشة. أنت نفسك يمكن أن تستفزه.
الخطوة الخامسة
سجل استجابتك العاطفية. عندما يبدأ الناس في الجدال ، يفقدون أحيانًا السيطرة على أنفسهم. يتم الكشف عن نقاط ضعف الشخصية ، وتصبح المبادئ والمعتقدات مرئية ، والتي يتم إخفاؤها بعناية في الظروف العادية عن الآخرين. من خلال الملاحظة البسيطة ، يمكنك معرفة الكثير عن الشخص.
الخطوة 6
استخدم طريقة أخرى لاكتشاف نقاط الضعف - مبدأ "الصديق المحتاج". قم بمحاكاة الموقف عندما يجد الآخرون أنفسهم بجوار الموضوع في حالة ضعف وعزل ومحتاجين. سيظهر رد الفعل ما إذا كان الشخص يريد تأكيد نفسه أو الانسحاب أو المساعدة.
الخطوة 7
ابتكر اختبارات للفقر والثروة ، وفرصة لأخذ اختبار شخص آخر ، وما إلى ذلك.
