في كثير من الأحيان ، يُطلب من أصحاب العمل الإشارة إلى وجود مهارات تحليلية في السيرة الذاتية. هذا ينطبق بشكل خاص على المناصب القيادية ، لأن القادة هم الذين يحتاجون إلى اتخاذ قرارات مسؤولة وأحيانًا بسرعة كبيرة. هل أنت محظوظ جدًا إذا كانت لديك هذه القدرات ، وإذا لم تكن كذلك؟ لذلك يجب تطوير التفكير التحليلي.
تعليمات
الخطوة 1
أولاً ، ابتكر موقفًا: يجب أن يكون بسيطًا ومألوفًا لك. ثم حدد هدفًا لنفسك: لحل هذه المشكلة بأسرع ما يمكن وبكفاءة.
الخطوة 2
ابحث عن عدة طرق للخروج من هذا الموقف. اختر الأكثر قبولًا بالنسبة لك ، والذي ستقضي فيه الحد الأدنى من الجهد والوقت.
الخطوه 3
اسأل نفسك أسئلة إرشادية حول المشكلة التي ستساعدك في حل المشكلة. اصنع قرار.
الخطوة 4
حلل قرارك من جميع وجهات النظر. يمكنك أيضًا عمل ملخص للخيار المقبول. سيساعدك هذا على فهم سبب قيامك بذلك.
الخطوة الخامسة
إذا لم تكن راضيًا عن قرارك ، فقم بمراجعته. ثم ابدأ من جديد من البداية.
الخطوة 6
هذه هي أسهل طريقة لتطوير التفكير التحليلي. تدريجيًا ، يجب أن يزداد تعقيد الموقف الذي اخترعته ، ويجب أن تزداد طرق حل المشكلة.
الخطوة 7
عليك أن تسأل نفسك أسئلة إرشادية ، لأن أيًا منها يحثك على التفكير في المشكلة بشكل أعمق وبمزيد من التفصيل ، مع مراعاة الجوانب المختلفة.
الخطوة 8
ثم ، خلال النهار ، فكر في المواقف التي حدثت لك ، وحتى أكثر المواقف تافهًا. في المساء ، اكتب ملخصًا للقرارات التي اتخذتها. حلل كل ما تبذلونه من الإجراءات. فكر في ما دفعك بالضبط لاتخاذ مثل هذا القرار وما الذي سيتغير إذا كان لديك موقف مختلف.
الخطوة 9
علاوة على ذلك ، يمكنك تحليل كل ما تراه أو تقرأه. ضع نفسك مكان الشخصيات الرئيسية. يمكنك أيضًا التفكير في الإجراءات التي قد تتخذها. يجب ألا يكون هناك العديد منهم. يجب أن يصبح هذا تدريجيا عادة.
