يحدث أحيانًا أن نخطئ في شخص ما حتى عندما نعرفه منذ عدة سنوات. ماذا يمكن أن نقول بعد ذلك عن أولئك الذين التقينا بهم للتو؟ في بعض الأحيان ، يمكن أن يعتمد الكثير على كيفية تقييمك لصفات العمل واللياقة لشخص ما بشكل صحيح. ستساعد الأساليب التي يستخدمها علماء النفس في معرفة المزيد عنها. يتم استخدام نفس الأساليب من قبل موظفي وكالات التوظيف ، وتعيين موظفين يفيون بمتطلبات معينة.
تعليمات
الخطوة 1
يمكن تعلم الكثير عن شخصية الشخص في المحادثة. بعد قولي هذا ، ليس عليك أن تطلب أي شيء بشكل مباشر. اسأل الشخص الذي تتحدث معه عما إذا كان يقود سيارة جيدة ، أو يتحدث الإنجليزية ، أو طباخًا. سيقول هذا الشخص غير الآمن ، مشيرًا إلى رأي الآخرين. الشخص الذي لديه رأيه في كل شيء ولا يميل إلى تعديل سلوكه حسب الظروف سوف يشير إلى ثقته بنفسه.
الخطوة 2
يمكنك التعرف على شخصية أي شخص من خلال طرح سؤال بريء عليه حول كيفية قضاء عطلة نهاية الأسبوع. سيخبرك الشخص الموجه للنتائج والذي لا يحب أو يعرف كيفية القيام بعمل روتيني أنه يريد مشاهدة فيلم جديد وأخذ قسط من الراحة من أجل الذهاب إلى العمل بنشاط متجدد. سيخبرك الشخص الذي يركز على العملية أنه بحاجة إلى راحة ، لأنه متعب جدًا لمدة أسبوع ويريد الجلوس بهدوء في السينما ومشاهدة فيلم كوميدي دون التفكير في أي شيء. مثل هذا الشخص ، كقاعدة عامة ، هو مجتهد ، ويحب العمل مع المستندات ، ويدرس الأوراق بشق الأنفس ، ويحب العملية نفسها.
الخطوه 3
لا يمكنك أن تتعلم فقط عن الشخصية ، ولكن أيضًا عن المشاعر التي يمر بها الشخص في محادثة ، ليس فقط من خلال أشكال الكلام التي يستخدمها ، ولكن أيضًا من خلال الإيماءات التي يقوم بها بشكل لا إرادي تمامًا. سيخبرك الموقف غير المريح ، والجلوس على حافة الكرسي ، وأصابع القدم نحو المخرج ، أن الشخص غير مهتم بمحادثة معك ، فهو يريد إيقافها والمغادرة.
الخطوة 4
سيتم إخبار حقيقة أنه سيكذب من خلال تغطية يديه لفمه أو بإصبع شحمة أذنه. ستتم الإشارة إلى ثقته في براءته من خلال وضع يديه لمرفقيه على الطاولة ورفع راحة اليد مع لمس الأصابع لبعضها البعض.
الخطوة الخامسة
تشير الأيدي المستلقية بهدوء على الطاولة مع راحة اليد إلى أنه يثق بك وأنه مستعد للاستماع بعناية. إذا شعر الشخص في نفس الوقت بالحرية وكان مستعدًا للحوار معك ، فيمكنه فك أزرار سترته والراحة والانحناء للخلف.
