المنبوذ هو الشخص الذي يرفضه المجتمع. تنتهي كل محاولاته للعودة إلى بيئته الاجتماعية في سيناريو واحد - يتم رفضه مرة أخرى. لماذا يقع الإنسان في دور منبوذ وكيف يخرج من هذا الدور؟
عندما يرفض فريق شخص ما
في كل مجموعة ، يحدث رفض شخص ما بطريقة مختلفة. في المدرسة ، يمكن أن يكون السخرية والشتائم وحتى المضايقات الجسدية ، في مجموعات البالغين ، يمكن أن يحدث الرفض في شكل تجاهل متطور ، عندما يبدو أنه لا يوجد إهمال صريح ، ولكن يشعر شخص واحد بالسوء الشديد ، والجميع ، مثل إذا كان بالاتفاق مسبقًا ، قم بدورهم.
يصبح المنبوذ هو الشخص الذي يبدأ فيه معظم الناس من حوله في رؤية ما يرفضونه في أنفسهم. يمكن أن تكون هذه صفات مثل عدم الأمان وعدم النجاح في المهنة. ومع ذلك ، يمكن أيضًا أن تكون أي صفات كانت محظورة في هذا الفريق ، لسبب ما. على سبيل المثال ، لا يحب المدير الموظفين المبتذلين أو أولئك الذين يرغبون في أخذ زمام المبادرة. إذا كان بإمكانه نشر مزاجه لبقية الفريق ، فيمكن أن يصبح الموظف الذي يتمتع بهذه الصفات منبوذًا ويتحمل العديد من اللحظات السلبية فيما يتعلق بالآخرين.
أو مثال آخر. هناك مجموعات يسود فيها جو من الطموح. يضع أعضاء هذه الفرق مهامًا صعبة لأنفسهم وللبعض الآخر ويفخرون جدًا عندما يتمكنون من تنفيذها. إذا وقع شخص محروم من هذه الصفة في مثل هذا الفريق ، فيمكنه أن يصبح منبوذًا بسبب حقيقة أن الآخرين لن يكونوا قادرين على احترامه وسيروا فيه ما لا يرغبون في رؤيته في أنفسهم - النقص الرغبة في تحقيق أي شيء في الحياة.
وبالتالي ، يتبين في معظم الحالات أنهم يصبحون منبوذين فيما يتعلق بمجموعة معينة. إذا انتهى الأمر بالشخص نفسه في مجتمع آخر حيث لم يتم رفض الصفات المتأصلة فيه ، فقد يشعر بشعور جيد هناك.
في بعض الأحيان في مجموعات الأطفال ، يصبح الأطفال الذين يهتم آباؤهم بهم كثيرًا ويتحكمون باستمرار في حياتهم منبوذين. أيضًا ، قد يكون سبب الرفض بعض السمات التي لا تقبلها المجموعة - المرض ، أو السمات الشخصية ، أو الانتماء إلى أي طبقة اجتماعية ، أو الفقر ، أو على العكس من ذلك ، الأمن المادي.
في هذه الحالة ، تحتاج إلى تحليل القيم المتأصلة في هذا الفريق ، والصفات المرفوضة. بعد ذلك ، عليك أن تفهم ما هي الصفات التي يظهرها الشخص الذي أصبح منبوذاً. إذا كان هذا التناقض غير قابل للحل ، فمن الضروري البحث عن فريق جديد ، أو بناء علاقات بناءً على هذه المعلومات.
عندما يرفض الشخص الآخرين
ومع ذلك ، يحدث أيضًا أن يصبح الشخص منبوذًا في أي مجموعة تقريبًا. هذا وضع مختلف تماما. هنا تحتاج إلى فهم الصفات التي تجعله شخصًا منبوذاً.
أولاً ، قد ينكر مثل هذا المنبوذ في البداية العديد من القيم التي تدافع عنها الجماعة ويظهر عدم احترامها في بعض التصريحات والأفعال. وهذا بدوره سبب كافٍ للرفض.
ثانيًا ، يؤدي كل فرد من أفراد المجتمع بعض الوظائف ، ويفعل شيئًا مفيدًا له. من ناحية أخرى ، المنبوذ يرفض الاستثمار في الفريق. إنه يركز على نفسه وعلى معارضته. بهذا هو نفسه يستفز الآخرين للرفض. كيف تقبل من يرفض نفسه؟
ثالثًا ، قد لا يتمكن المنبوذ ببساطة من بناء علاقات مع المجتمع بسبب خصائصه. إذا لم يستجيب مثل هذا الشخص لدوافع الآخرين وانغلق على نفسه ، وليس لديه القدرة على بناء حوار ، فيمكنه أيضًا أن يصبح منبوذًا.
في الحياة ، لكي يصبح المرء منبوذاً ، لا يحتاج إلى إظهار جميع العوامل في نفس الوقت.واحد أو اثنان يكفي للحصول على الرفض. في الحالة الأولى ، عندما ينكر شخص ما قيم الفريق ، يمكن أن يصبح رد فعل من حوله هو الأكثر قسوة. بينما في الحالة الأخيرة ، إذا كان هناك ببساطة عدم القدرة على بناء حوار ، فإن الرفض سيأخذ شكلاً أكثر اعتدالًا.
وبالتالي ، من الضروري فهم الأسباب التي أدت في كل حالة معينة إلى هذه المشكلة ، بحيث يمكن تصحيحها لاحقًا.
