في معظم المجموعات ، غالبًا ما يكون هناك شخص يجتذب ويبتهج. إنه لمن دواعي سروري أن أكون معه ، فمن السهل العمل والاسترخاء. ليس من الصعب تطوير صفات القائد. من المهم وضع أهداف واضحة لنفسك وتحقيقها.
تعليمات
الخطوة 1
تعلم كيفية التواصل بشكل صحيح. من المهم أن تكون قادرًا ليس فقط على التعبير عن نفسك ببلاغة ، ولكن أيضًا للاستماع إلى المحاور. إذا كنت مهتمًا حقًا بموضوع المحادثة ، فلا تقاطع المتحدث أبدًا. بعد طلب الإذن ، يمكنك طرح بعض الأسئلة التوضيحية ، ونزع فتيل الموقف بنكتة مناسبة. كل هذا ، بلا شك ، سيُظهر للمحاور اهتمامًا بالتواصل ، وليس المظهر المعتاد للتأدب.
الخطوة 2
تدرب على تحسين الذات. حدد الصفات التي تحتاجها لتصبح قائدًا للشركة. حاول أن تبني اختيارك على سمات شخصية مثل الصدق ، والاحترام ، والتفاني ، والطبيعة الجيدة ، وما إلى ذلك.
الخطوه 3
غير طريقة تفكيرك في الفشل. حاول أن تنظر إليهم من وجهة نظر إيجابية. يكمن جمال الفشل في أنه إما يفتح فرصًا جديدة للمحاولة مرة أخرى ، أو يشير إلى مسار مختلف لتحقيق الهدف. تذكر أنه لا يمكن أن يصبح قائدًا إلا الشخص المبتهج والواثق.
الخطوة 4
كوِّن رأيك الخاص. يجب أن يتمتع الشخص الذي يتمتع بصفات قيادية بنواة صلبة تجعل من الممكن التمتع بالسلطة في الشركة. حاول إثبات وجهة نظرك بشكل صحيح في أي مناسبة ، ولكن لا تفرض أبدًا موقفك تجاه ما يحدث على الآخرين.
الخطوة الخامسة
يجب أن يكون قائد الشركة قادرًا على رؤية أفضل صفات الأشخاص الآخرين ، وربطهم بالتواصل ، والمساهمة في تنمية الشخصيات. بالإضافة إلى ذلك ، كونك قائدًا لا يتعلق فقط بأي مكانة ، ولكن أيضًا بعض المسؤولية لكل عضو في الفريق.
الخطوة 6
لا تنسى أن تثني على أعضاء الشركة الآخرين. تشجيع حسناتهم ومظهرهم ورغبتهم في التغيير والتعلم. الشيء الرئيسي - تأكد من القيام بذلك بصدق ، لا تبالغ فيه.
الخطوة 7
تذكر التواضع. هذه الجودة تزين القائد دائمًا. ومع ذلك ، لا تشعر بالحرج عند التعامل مع الغرباء.
