تم تجميع المخطط النفسي منذ بداية القرن العشرين كصورة نفسية عامة لشخص معين. غالبًا ما يستخدم أصحاب العمل الحديث طرق كيفية وضع مخطط نفسي لتحديد الصفات النفسية اللازمة للباحث عن عمل والمطلوبة للتنفيذ الكامل للمهام المهنية.
تعليمات
الخطوة 1
تتضمن التوصيات الخاصة بكيفية وضع مخطط نفسي الحاجة إلى تحليل عقلي لهيكل النشاط ، بالإضافة إلى وصف متطلبات نفسية الإنسان لكل مهنة محددة. ضع دائمًا مخططًا نفسيًا مع الأخذ في الاعتبار الصفات التي يجب أن يتمتع بها الموظف المحتمل من أجل الوفاء الكامل بالمهام الموكلة إليه ، مما يجعل صورة نموذجية للمحترف الناجح.
اكتشف مهنة معينة من زوايا مختلفة من خلال إجراء عملية كتابة المهنة. استخدم معيارين لكل جودة مطلوبة للموظف الناجح المحتمل - تقييم المهني الناجح وتقييم مستوى الصفات الخاصة بالموظف.
الخطوة 2
يوفر تجميع المخطط النفسي في المرحلة الأولية وصفًا واضحًا لمهنة معينة ، وبالتالي ، قم بإعداد قائمة دقيقة بالمهام الإلزامية التي يجب على المحترف القيام بها. عند تجميع مخطط نفسي لصباغ الأقمشة ، يأخذ خبراء السلع الخبراء ، ومراقبو OTK ، والمتذوقون في الحسبان تصرفات الإدراك ، لأن هؤلاء الموظفين يحتاجون إلى صور حسية في عملهم - بصرية وشمية وسمعية ولمسية.
الخطوه 3
عند تأليف مخطط نفسي لمذيعي الراديو والموسيقيين ومقدمي البرامج التلفزيونية والممثلين والأطباء والمحامين ، ركز على أفعال الذاكرة ، حيث يتعين على ممثلي هذه المهن حفظ قدر كبير إلى حد ما من المعلومات. الصور الصوتية لا غنى عنها للملحنين ، ولكن في الرسوم النفسية للفنانين والمهندسين المعماريين المحترفين والمهندسين الميكانيكيين ومصممي التصميم ، يضعون تركيزًا مهمًا على الصور المرئية. أدرج في المخطط النفسي قدرة الشخص على إدراك الصور المنطقية البسيطة والمعقدة ، مع إبراز لكل مهنة محددة نوعًا من ثلاثة أنواع من الذكاء المفضل - اللفظي والمنطقي والتقني والاجتماعي.
الخطوة 4
في المرحلة التالية من رسم مخطط نفسي ، صف بالتفصيل إعادة بناء الإجراءات المطلوبة لتحقيق الأهداف بشكل كامل. في هذه الحالة ، افصل الإجراءات الخارجية للمهني الناجح عن الإجراءات المحتملة التي يتم تنفيذها داخليًا. في المرحلة الأخيرة ، اربط بين الوظائف العقلية الأكثر شيوعًا والإجراءات والقدرات والعمليات المهنية ، بالإضافة إلى المهارات التي يمكن أن تضمن تحقيق جميع الأهداف.
